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Emploi Responsable d'entreprise d'insertion par l'économie (H/F) 40 - PONTONX SUR L ADOUR

Responsable d'entreprise d'insertion par l'économie (H/F)

Employeur
LANDES INSERTION MOBILITE - 40 - PONTONX SUR L ADOUR
Intitulé du poste
Responsable d'entreprise d'insertion par l'économie (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
35H Autre
Salaire brut annuel
Mensuel de 3484.00 Euros sur 12 mois
Niveau d'études

Expérience requise

3 An(s)

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Piloter une activité
  • Concevoir et gérer un projet
  • Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
  • Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
  • Mettre en place des partenariats stratégiques
  • Animer, coordonner une équipe
  • Gérer les ressources humaines
  • Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Élaborer, suivre et piloter un budget
  • Développer et gérer des relations interpersonnelles
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Communiquer les résultats aux parties prenantes
  • Analyser, exploiter, structurer des données

Mission du poste

Sous la responsabilité de la Présidente et en lien avec le Conseil d'Administration, vous êtes garant du développement du projet associatif (garage social et solidaire - service de location de véhicules - transport d'utilité social). Vous serez responsable des activités opérationnelles et administratives de l'association. Dans le cadre de la plateforme de mobilité, le directeur aura pour mission de mener à bien ce projet, d'établir des objectifs et des stratégies de développement. Il-elle assurera des fonctions de gestion administrative et financière (recherche de subventions, veille budgétaire, dossiers de conventionnement) de gestion transversale (suivi des encadrants, animation de réunions, veille réglementaire..) de gestion du personnel (encadrement des salariés permanents, recrutements de salariés en insertion, supervision des contrats de travail et de la paie, faire respecter le règlement intérieur..) de communication (développer le partenariat, création de support de communication, reporting auprès du conseil d'administration..)
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