EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)☆

Publiée aujourd'hui

Employeur

Mairie de Gif-sur-Yvette - 91190 Gif-sur-Yvette

Intitulé du poste

EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)

Nombre de postes

Contrat

Recrutement par voie contractuelle ou par voie de mutation

Durée hebdomadaire

37.45

Salaire brut annuel

Niveau d'études

Diplôme d’État d’Éducatrice de Jeunes Enfants

À pourvoir

À partir du 02/01/2025

Expérience requise

Profil du poste

Commune de 24 000 habitants implantée au cœur du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, située à 20 km au sud de Paris, accessible en transport en commun (RER B et plusieurs lignes de bus). Rejoindre Gif-sur-Yvette, c’est intégrer une ville dynamique en pleine évolution qui propose un panel de métiers dans différents secteurs et notamment celui de la Petite Enfance. La ville de Gif-sur-Yvette recrute un(e) Educateur/trice de jeunes enfants (H/F) par voie contractuelle. Placé(e) sous l’autorité directe de la Directrice du Multi-accueil collectif, au sein d’une équipe pluridisciplinaire. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Poste à temps complet à pourvoir dès que possible ; Recrutement par voie contractuelle ou par voie de mutation. POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE : - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois - 25 jours de congés annuels + RTT (cycle hebdomadaire 37h45) - Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ...), Amicale du personnel - Participation aux frais d’accueil de centres de loisirs, séjours vacances.

Mission du poste

MISSIONS PRINCIPALES - Veiller à l’intégrité physique et psychique des enfants placés sous sa responsabilité, - Impulser dans l’équipe, une réflexion éducative. Assurer l’encadrement des activités d’éveil choisies, - Contribuer au développement et à l’épanouissement de l’enfant et repérer les éventuelles difficultés comportementales et prévenir leur installation, - Participer activement à l’accueil des enfants dans les différents moments de la journée et répondre à leurs besoins, - Faire évoluer le projet pédagogique et être garant de sa mise en place, - Participer à l’organisation du travail de l’équipe, - Participer à l’accompagnement et à l’information des parents, - Assurer la continuité de direction en cas d’absence de la directrice ou de son adjointe. COMPETENCES REQUISES - Savoir travailler en équipe en valorisant les compétences des autres professionnelles, - Savoir fédérer une équipe autour d’un projet pédagogique, - Être dans une dynamique de mise en place de pratiques quotidiennes d'équipe adaptées aux besoins évolutifs des lieux d'accueil de la Petite Enfance, - Avoir une attitude professionnelle qui respecte, valorise et accompagne les parents, - Faire preuve de patience, tolérance et discrétion, sens de l’écoute et de l’accueil, auprès des enfants et des familles, - Être force de proposition pour un projet pédagogique évolutif, - Observer l’obligation de discrétion professionnelle et de devoir de réserve, - Posséder une capacité d’organisation et d’analyse. RELATIONS - Internes : L’équipe de direction, éducative et technique de la structure. Les autres agents du service Petite Enfance. - Externes : Les familles, les stagiaires, fournisseurs, services municipaux, intervenants externes. CONTRAINTES DU POSTE - Disponibilité pour des horaires sur une amplitude : 7h30 – 18h30 - Accepter les modifications d’horaire selon les besoins du service ainsi que les réunions en soirée - Travailler dans un environnement sonore - Mobilité interne ou externe pour les besoins du service.

Informations complémentaires

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