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Emploi Responsable Chantier Insertion ACI H/F 30 - ST HIPPOLYTE DU FORT

Responsable Chantier Insertion ACI H/F

Employeur
- 30 - ST HIPPOLYTE DU FORT
Intitulé du poste
Responsable Chantier Insertion ACI H/F
Nombre de postes
1
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
35H Autre
Salaire brut annuel
Mensuel de 2794.5 Euros à 3484.5 Euros sur 12 mois
Niveau d'études
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, économie sociale
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, gestion association

Expérience requise

1 An(s)

Compétences sur le poste

Compétences demandées
  • Compétences en gestion
  • Animation d'équipe
  • Maitrise des outils numériques
  • Connaissance IAE
Compétences appréciées
  • Piloter une activité
  • Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
  • Animer, coordonner une équipe
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Communiquer les résultats aux parties prenantes
  • Analyser, exploiter, structurer des données

Mission du poste

Association, dans le cadre de l'Insertion par l'Activité Economique, recherche sa direction exécutive. Objectif global de la mission : Organiser, coordonner et superviser les activités du chantier d'insertion, avec pour objectif de remobiliser les salariés en insertion dans leur vie socio-professionnelle, au travers d'activités structurées et par l'acquisition de compétences, afin de favoriser leur retour à l'emploi. Objectifs opérationnels de la mission : 1) Coordination administrative et financière - Assurer la gestion financière du chantier (suivi des financements institutionnels et des budgets) - Elaborer les rapports et bilans financiers - Assurer la coordination avec le bureau de l'association 2) Coordination Ressources Humaines - Manager une équipe pluridisciplinaire permanente (encadrants techniques, secrétaire, Conseiller en Insertion Professionnelle) - Elaborer les plannings et en assurer le suivi administratif et financier - Collaborer avec la Conseillère en Insertion Professionnelle au recrutement des salariés en CDDI - Planifier et participer aux entretiens individuels des salariés permanents et CDDI si nécessaire - Gérer les besoins de formation - Veiller à l'application des règles de sécurité 3) Coordination développement, projet et financement - Promouvoir les "Produits" du chantier - Gérer les relations institutionnelles, sociales et économiques - Rechercher de nouveaux partenaires (appel à projet, mécénat...) Poste pour janvier 2025

Informations complémentaires

License de conduite
  • B - Véhicule léger
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