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Emploi Infirmier/Infirmière de crèche - Cdi - Massy - (91) (H/F) 91 - MASSY

Infirmier/Infirmière de crèche - Cdi - Massy - (91) (H/F)

Employeur
CAP ENFANTS - 91 - MASSY
Intitulé du poste
Infirmier/Infirmière de crèche - Cdi - Massy - (91) (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
35H Travail en journée
Salaire brut annuel
Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois
Niveau d'études
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, infirmier puériculture, DIPLOME D'ETAT D'INFIRMIER

Expérience requise

1 An(s)

Compétences sur le poste

Compétences demandées
  • Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • Diplôme d'Etat d'Infirmier (IDE)

Mission du poste

Le poste Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, compétente et impliquée, vous aurez les missions suivantes : - Accueillir au quotidien l'enfant et ses parents - Garantir l'hygiène, la sécurité physique et affective des enfants - Accompagner l'enfant dans les différents temps de vie de la crèche : repas, change, sieste, activités - Créer une relation de confiance avec les familles et les guider dans leur accompagnement à la parentalité - Contribuer à l'éveil et à la créativité des enfants à travers des propositions adaptées qui tiennent compte des capacités, du développement physique et moteur de chacun Vous bénéficierez d'un accompagnement lors de votre d'intégration et tout au long de votre parcours professionnel. Les équipes Cap Enfants sont accompagnées par un médecin de crèche ainsi qu'une psychologue qui interviennent régulièrement sur les structures. Nos crèches sont ouvertes du lundi au vendredi de 8h à 19h30 Planning : 35 heures sur 5 jours. Profil recherché Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Infirmier (IDE) vous êtes chaleureux(se), dynamique, impliqué(e), à l'écoute et attentif(ve) à la qualité de la relation humaine. Votre motivation, créativité et sens de l'initiative seront valorisés. Les avantages chez Cap Enfants : - Salaire à partir de : 2 200 € bruts/mois et plus selon date du diplôme et expérience - Tickets restaurants dont 50% pris en charge par l'employeur - Mutuelle Alan - Prise en charge des transports en commun (50%) - + 3 jours de congés après 1 an d'ancienneté - Formations : 3 journées pédagogiques/an + diverses formations en cours d'année, accompagnement à la VAE - Primes (participation, ancienneté, parrainage ) - Chèques cadeaux par le CSE Cap Enfants œuvre pour l'inclusion des personnes en situation de handicap c'est pourquoi ce poste est ouvert aux personnes possédant une RQTH.

Employeur

CAP ENFANTS
https://www.capenfants.com/
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