Travailleur.euse social.e☆

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Employeur

Médecins Sans Frontières - 13009 Marseille

Intitulé du poste

Travailleur.euse social.e

Nombre de postes

Contrat

CDD 12 mois renouvelable

Durée hebdomadaire

Temps complet

Salaire brut annuel

35202

Niveau d'études

Diplôme en travail social (ES, CESF etc.)

À pourvoir

À partir du 03/01/2025

Expérience requise

Deux ans minimum dans un poste similaire exigé. L’expérience dans les secteurs de la protection de l’enfance, des Mineurs Non Accompagnés (MNA), migration, ou l'accompagnement de jeunes en parcours migratoire est un plus. Langues : Français obligatoire. Anglais souhaitable. La connaissance d'une langue de l'Afrique de l'Ouest est un plus.

Profil du poste

- Capacité d’adaptation - Sens de l’écoute et de la confidentialité - Travail d’équipe - Rigueur et autonomie - Sens du service - Capacités rédactionnelles - Maîtrise des outils informatiques - Adhésion aux valeurs de MSF

Mission du poste

Contexte : Suite à une mission exploratoire concernant la prise en charge médico-sociale des Mineurs Non-accompagnés à Marseille en 2020, MSF a constaté des défaillances majeures dans les dispositifs. Un programme d’hébergement et de prise en charge pluridisciplinaire de MNA a donc été monté avec comme objectif d’assister ces jeunes vulnérables dans leur démarches juridiques, sociales et plus globalement pour limiter la perte de chance qu’impliquent pour ces jeunes les manquements des autorités compétentes. Mission Principale : Sous la responsabilité du responsable de l’hébergement, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec les collectifs partenaires et les bénévoles, vous êtes chargé(e) de l’encadrement et de l’accompagnement des jeunes mis à l’abri dans le dispositif d’hébergement de MSF afin de faciliter la prise en charge éducative, médicale, psychologique, sociale et récréative. Le travailleur social / la travailleuse sociale contribue également à la consolidation du dispositif, participe aux espaces de réflexion et de mise en oeuvre concernant l’organisation des hébergements et la prise en charge des jeunes. Responsabilités : Accueillir, accompagner, protéger, animer : • Assurer l’admission et l’accueil des jeunes dans le dispositif d’hébergement. • Garantir la compréhension et le respect du cadre et des règles de vie. • Assurer le bon respect des règles de sécurité définie au sein du centre d’hébergement pour garantir la sécurité de tous les jeunes hébergés. • Assurer l’accompagnement de chaque jeune dans le respect de sa singularité et ses besoins. • Assurer un suivi individualisé (entretiens, rédaction de projets personnels), et l'accompagnement du jeune dans les démarches administratives, médicales, d'insertion scolaire et professionnelles. • Impliquer les jeunes hébergés dans l’organisation de la vie quotidienne et des tâches inhérentes. Promouvoir la coopération entre les jeunes. • Encourager l’autonomisation des jeunes hébergés, et accompagner son intégration dans la société. Renforcer la capacité des jeunes hébergés à solliciter les ressources extérieures. • Organiser la vie collective et animer les réunions de vie collective • Participer à la gestion de l’hébergement (stocks, consommation et commandes de matériels, courses...). • Garantir le maintien de l’hébergement dans un bon état de fonctionnement et de propreté en impliquant les jeunes. Orienter vers le droit commun et les réseaux de solidarité : • Sensibiliser les jeunes hébergés à leurs droits et aux différents réseaux et services qu’ils peuvent solliciter. Permettre l’accès à une information claire, individuelle et collective. • Accompagner les jeunes vers les dispositifs de droit commun (social, juridique, santé, scolarité) • Faciliter les rendez-vous nécessaires au suivi médical, psychologique, social, scolaire, juridique vers les partenaires institutionnels et associatifs. • Garantir la bonne coordination avec les acteurs associatifs, institutionnels et bénévoles impliqués auprès des jeunes hébergés. • Garantir l’anticipation de la fin de la prise en charge en hébergement (fin du recours auprès du juge, accès à la majorité, prise en charge ASE) en accompagnant les jeunes dans la réalisation des démarches nécessaires pour accéder aux dispositifs de droit commun adaptés (différent selon obtention du placement ASE ou non). Prendre part à la vie d’équipe contribuer au plaidoyer : • Collecter des données dans l’intérêt d’un suivi individuel, ainsi que d’un plaidoyer au niveau national commun aux projets MNA de MSF en France. • Contribuer à la rédaction de rapports et à la capitalisation du programme. • Rendre compte au responsable de l’hébergement sur son activité incluant toute participation à une réunion ou activité extérieure. • Faire remonter tout problème lié à la sécurité, à la santé physique et mentale des jeunes et de ses collègues. • Participer aux réunions d’équipe et individuelles, et participer au travail pluridisciplinaire • Produire, en équipe ou individuellement si justifié, tout support éducatif nécessaire à son travail. • Se porter garant du maintien de la confidentialité de toute information relative au jeune • Prendre soin des installations, du matériel et des équipements qui sont à sa disposition afin notamment d'en assurer la durabilité.

Informations complémentaires

Horaires de travail sur planning défini du lundi au samedi. Horaires qui peuvent commencer à 7H et se terminer à 21H (rotation équipe matin et équipe après-midi/soir). Le lieu de travail se situe à Marseille. Conditions : 2 707,86 € mensuels brut sur 13 mois. 22 jours de RTT par an. Complémentaire santé prise en charge à 100% par Médecins Sans Frontières. Titres restaurants d’une valeur faciale de 11.00€ (prise en charge à 60% par MSF). Prise en charge à 50% du titre de transports en commun ou équivalent.

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