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Bas-Rhin : 15 offres d'emploi
Emploi Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale 67 - STRASBOURG

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Employeur
ARSEA - PFR67 - 67 - STRASBOURG
Intitulé du poste
Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale
Nombre de postes
1
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
35H Travail en journée
Salaire brut annuel
Mensuel de 1862.0 Euros sur 12.0 mois
Niveau d'études
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, action sociale, DE CESF

Expérience requise

1 An(s)

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Évaluer régulièrement les besoins de la personne
  • Orienter une personne vers des partenaires relais

Mission du poste

CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés La plateforme d'accompagnement et de répit pour les aidants de personnes en situation de handicap (enfants et adultes) - PFR67 (sur tout le territoire du Bas-Rhin), recherche 1 Conseiller en économie sociale et familiale F/H en CDI temps plein dès que possible. Profil du candidat : Diplôme(s) attendu(s) : Diplôme de Conseiller en économie sociale et familiale / Bac+2 Expérience souhaitée : Entre 1 et 3 ans Connaissance des dispositifs handicap adultes et enfants Connaissance des dispositifs de répit et d'aide aux aidants Connaissance des dispositifs d'aides financières et administratives pour soutenir l'accès aux droits des aidants Missions : Sous la responsabilité du Cadre intermédiaire et/ou du Directeur de l'établissement et au sein d'une équipe pluri-professionnelle, vos missions sont pour la PFR67 : - Accueillir et orienter en étant à l'écoute des proches aidants par téléphone, mail ou lors de rencontres - Accompagner de manière personnalisée pour aider dans les démarches administratives, la reconnaissance du statut d'aidant, apporter des conseils d'experts, une écoute et un soutien. - Soutenir collectivement en organisant et animant des rencontres entre proches pour favoriser les échanges et les retours d'expériences - Former et informer les aidants sur des thèmes variés tels que la protection juridique, les dispositifs relais, les prestations de compensation etc. - Favoriser l'orientation vers des solutions de répit afin de prévenir tout risque d'épuisement. - Participer et animer des réunions partenariales Les avantages du poste : - Congés trimestriels par an - CSE - fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances - Indemnité kilométrique vélo - Voiture de service - Mutuelle employeur - CCN66 - SEGUR Tout avantage est soumis à des conditions et n'est donc pas forcément attribué. Informations complémentaires : La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66). Horaires de journée.
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