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Haute-Saône : 16 offres d'emploi
Emploi Travailleur Social H/F 70 - FROTEY LES VESOUL

Travailleur Social H/F

Intitulé du poste
Travailleur Social H/F
Nombre de postes
1
Contrat
CDD - 2 Mois
Durée hebdomadaire
39H
Salaire brut annuel
Selon CCN 66
Niveau d'études

Expérience requise

6 Mois

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
  • Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Mission du poste

* CDD jusqu'au 08/12/2024 * ** Diplômes exigés : Moniteur Educateur ; Educateur de Jeunes Enfants ; Assistant de Service Social ou Educateur Spécialisé ** (autres diplômes du travail social et de l'animation pourront être étudiés) Par délégation de la Direction et sous l'autorité de la cheffe de service, vous accompagnez, au sein d'une MECS fonctionnant en internat, un groupe d'adolescents (12-18ans) et réalisez le travail avec les familles des jeunes confiés. Vos missions : * En tant que travailleur social : - Faire le lien au quotidien avec vos collègues et les autorités de placement - Faire un point avec l'éducateur TSSP et le responsable des établissement CMS de Lure, Vesoul, Gray - Collaborer à la cohérence du parcours de l'enfant - Etre l'interlocuteur privilégié de la famille - Accompagner les parents dans l'exercice de leurs responsabilités par rapport aux besoins de l'enfant - Effectuer les visites accompagnées à domicile et les rencontres médiatisées - Soutenir le travail de restauration des liens familiaux * En tant que référent éducatif : - Participer aux différentes synthèses et audiences - Rédiger des écrits professionnels Contrainte du poste : 5 jours de travail en journée dont 1 journée sur le site de Gray Vos avantages : - 39 heures hebdomadaires compensées par 24 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux, 7 jours de RTT, - Prévoyance - Mutuelle (Prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur) - Tickets-restaurant (valeur de 8€) - CSE et ses œuvres sociales - Accompagnement pour la recherche d'un logement avec Action Logement Le candidat idéal : - - Expérience de travail sur un collectif en internat - Capacités relationnelles et rédactionnelles - Bonne connaissances du secteur de la Protection de l'Enfance - Une connaissance des publics MNA serait appréciée Adresser votre candidature à l'attention de M.Jean-François MARTZLOFF, cemr@ahssea.fr

Informations complémentaires

License de conduite
  • B - Véhicule léger
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