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Rhône : 4 offres d'emploi
Emploi Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F) 69 - LYON 03

Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F)

Employeur
ATMP DU RHONE - 69 - LYON 03
Intitulé du poste
Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
35H Travail en journée
Salaire brut annuel
Mensuel de 2101.0 Euros sur 12.0 mois
Niveau d'études
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, droit, Profil juriste, CESF

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences demandées
  • Défendre les intérêts d'une personne physique ou morale
  • Élaborer, suivre et piloter un budget
  • Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs
  • Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
  • Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne

Mission du poste

Vous recherchez un emploi qui a du sens alliant gestion administrative et relations humaines, alors ce poste est fait pour vous ! Vous êtes chargé(e) de l'exercice de mandats de protection judiciaire auprès des majeurs protégés dans le respect des obligations légales liées aux mandats, des procédures internes. Missions: - Ouverture et clôture des mesures notifiées par jugement - Gestion administrative et budgétaire des dossiers et du patrimoine des personnes protégées : évaluer la situation matérielle, familiale, sociale - Agir pour la préservation des intérêts des personnes protégées - Développer avec les partenaires des relations propices au travail en réseau - Rendre compte de vos interventions à votre responsable et à l'autorité judiciaire. Votre formation et votre prise de poste sont assurées par un formateur interne dédié. Vous êtes issu(e) d'une formation bac +3 ( Droit, Juriste, Conseiller en Économie Sociale et Familiale,...) Vous serez formé(e) afin d'obtenir le Certificat National de Compétences MJPM (Déplacements avec remboursement des frais kilométriques) Les plus de l'ATMP du Rhône : - une formation initiale à la prise de poste et continue assurée par un cadre formateur en interne - participation à des groupes de travail (QVT, amélioration des outils...) - commission éthique, - un vendredi (ou mercredi) sur 2 non travaillé - 9 congés supplémentaires en lien avec la CCN 66 - horaires variables - télétravail - temps de convivialité et de cohésion - possibilité d'évolution interne Les avantages : - Titres restaurants - CSE

Informations complémentaires

License de conduite
  • B - Véhicule léger
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