Offre d'emploi à STRASBOURG (67) : Travailleur social (H/F)

Expérience requise

1 An(s)

Compétences sur le poste

Compétences appréciées

Analyser la situation et les besoins de la personne
Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
Orienter une personne vers des partenaires relais

Mission du poste

CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés Nous recherchons 1 travailleur social qui travaillera à mi-temps dans le service de logements d'insertion SLI et à mi-temps dans le service REBOND de GALA. Chaque travailleur social à temps plein accompagne une vingtaine de ménages dans le cadre d'un Accompagnement Social Lié au Logement (ASLL). Le service REBOND, intégré au SLI, accompagne un public de 10 Auteurs de Violence Conjugale, hébergés en colocation sur plusieurs appartements diffus à Strasbourg. Vous rejoindrez une équipe de 5 travailleurs sociaux. Profil du candidat : Diplôme d'Etat Conseiller en Economie Social et Familial ou Assistant de Service Social ou Educateur Spécialisé. Missions : Pour le logement d'insertion et REBOND : Accompagner les ménages dans leurs démarches et les orienter vers les interlocuteurs adéquats, les rendre acteurs et autonomes dans toutes ces démarches. Instruire les différents dossiers de demande d'aide afin d'obtenir ou rétablir des droits, Rencontrer mensuellement ou davantage les ménages, au siège de l'établissement et/ou en visite à domicile, former aux droits et devoirs de locataire, encaissement des loyers, accompagnement à la gestion administrative et budgétaire. Proposer des actions sociales individuelles ou collectives adaptées aux potentialités des personnes accompagnées Favoriser la socialisation du ménage à travers des activités Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité Rechercher et animer le réseau partenarial Participer à des réunions Pour REBOND : Travailler en étroit partenariat avec les travailleurs sociaux du CPCA-SASJ de l'ARSEA, prescripteur unique des personnes orientées. Participer aux temps d'échanges/formation du CPCA liés à la problématique VIF Possibilité d'intervention en Maison d'Arrêt en amont de l'entrée en hébergement Les avantages du poste : Congés trimestriels, Mutuelle employeur, SEGUR, CSE : fonds social, carte cadeaux, chèques vacances; Voiture de service, Autonomie relative dans la gestion des horaires. Tout avantage est soumis à des conditions et n'est donc pas forcément attribué. Informations complémentaires : La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66). Les heures de travail sont en journée et donc vous serez libre les soirées, vos Week-end, vos jours fériés et bénéficierez de 3 semaines de congés trimestriels en plus des congés annuels. Notre équipe dynamique et conviviale vous attend avec impatience.

Informations complémentaires

License de conduite

B - Véhicule léger

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