Offre d'emploi à CLERMONT FERRAND (63) : CHEF DE SERVICE (H/F)

CHEF DE SERVICE (H/F)

Employeur

CENTRE DE REEDUCATION DEFICIENTS VISUELS - 63 - CLERMONT FERRAND

Intitulé du poste

CHEF DE SERVICE (H/F)

Nombre de postes

Contrat

CDI

Durée hebdomadaire

35H Travail en journée

Salaire brut annuel

Mensuel de 3355.0 Euros à 3630.0 Euros sur 12.0 mois

Niveau d'études

Bac+5 et plus ou équivalents, CAFERUIS/M2 sanitaire/social

Mission du poste

Le C.R.D.V est un établissement médico-social situé à Clermont-Ferrand (63), qui regroupe sur un territoire régional des services pour enfants et adultes œuvrant non seulement dans la déficience visuelle mais aussi le handicap rare, l'autisme, ou d'autres handicaps dans des services spécifiques. Le poste est basé à Clermont-Ferrand mais les services couvrent un territoire régional. Sous la responsabilité hiérarchique du directeur, les domaines d'intervention et principales missions sont : 1) Structurer et organiser des programmes destinés à l'accompagnement d'enfants ou d'adultes en situation de handicap - Gérer les ressources en personnels et les ressources matérielles de ses programmes en prenant en compte les besoins de chaque usager (rééducatif, éducatif, pédagogique) - Organiser ses programmes en fonction des publics accompagnés - Superviser le travail des coordinateurs de programmes 2) Contribuer avec les membres de l'équipe de direction (1 directeur et 8 chefs de service) à la mise en œuvre du projet d'établissement et du CPOM - Porter et mettre en œuvre des actions du projet d'établissement - Participer à l'équipe de direction et aux différents comités et instances créés par l'établissement - S'intégrer dans des réseaux régionaux, nationaux et internationaux 5) Etre le garant des valeurs d'inclusion et d'autodétermination dans l'organisation et la personnalisation de l'accompagnement - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés basés sur les compétences et l'autodétermination - S'assurer, à son niveau, que les droits des personnes accompagnées sont respectés, conformément au référentiel d'évaluation de la HAS 6) Favoriser une démarche d'évaluation et d'amélioration continue en vue de faire progresser les pratiques collectives. -Se doter d'outils d'évaluation des pratiques - Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité Expérience et compétences requises : Expérience dans le champ du handicap ou des publics difficiles Goût pour le management, la mobilité, le travail en réseau Autonomie et capacité à s'adapter à des situations diverses Avoir la volonté de s'investir au sein d'un projet collectif dynamique et innovant Disposer d'aptitudes à la relation et d'une bonne aisance rédactionnelle Maîtriser les outils bureautiques collaboratifs (Office 365)

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CHEF DE SERVICE (H/F)

Expérience requise

Compétences sur le poste

Mission du poste

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