Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action sociale

Employeur

CENTRE DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE - 63 - CHAMALIERES

Intitulé du poste

Nombre de postes

Contrat

CDD - 12 Mois

Durée hebdomadaire

35H Travail en journée

Salaire brut annuel

Mensuel de 2750 Euros sur 12 mois

Niveau d'études

Bac+2 ou équivalents, travail social, Minimum

Expérience requise

2 An(s) - Sur un poste similaire

Compétences sur le poste

Compétences demandées

Savoir travailler en équipe et en réseau
Sens du contact avec un public vulnérable
Initiative, réactivité et disponibilité

Compétences appréciées

Économie sociale
Projet social
Droit social
Orienter une personne vers des partenaires relais
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Relayer de l'information
Analyser la situation et les besoins de la personne

Mission du poste

Dans la mise en place du nouvel organigramme au sein du CDEF 63, un poste de coordinateur au sein du service de la Maison Parentale est ouvert. Dans le cadre du Projet d'Etablissement, le/la coordinateur/trice, organise et supervise l'activité globale de l'unité en apportant au quotidien, un soutien technique aux professionnels. Il/elle assure la continuité des informations au profit des usagers accueillis. Ainsi il/elle contribue à améliorer la mission d'Accueil, d'Evaluation et de préconisation d'Orientation des usagers accueillis au CDEF. Il/elle veille aux respects des échéances fixées par les partenaires institutionnels et le cadre. PRÉREQUIS INDISPENSABLES POUR EXERCER - Expérience préalable dans le secteur de la protection de l'enfance - Diplôme d'éducateur spécialisé ou d'éducateur de jeunes enfants - Connaissance des dispositifs d'accompagnement social et éducatif - Capacité d'analyse et de synthèse des situations complexes - Maîtrise de l'outil informatique et des outils de communication COMPETENCES ATTENDUES : Techniques spécifiques au poste : Bonne connaissance des missions du CDEF, de la Protection de l'Enfance, Droit de la famille et de l'Enfant Connaitre le projet d'Etablissement et les référentiels notamment ESOPPE Appétence pour l'étayage théorique de l'action éducative afin de nourrir l'équipe et de favoriser des prises en charge adaptées au plus près des besoins des mineurs accueillis. Connaissance de la référence éducative pour en superviser le fonctionnement Savoir-être : Avoir le sens du contact avec un public vulnérable Savoir travailler en équipe et en réseau Faire preuve de discrétion, de déontologie Être rigoureux dans les méthodes de travail Avoir de l'initiative, faire preuve de réactivité, de disponibilité.

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