Médiateur(trice) social(e) et culturel(le)

Employeur

ASS CENTRES SOCIAUX ET SOCIO CULTURELS - 59 - FRESNES SUR ESCAUT

Intitulé du poste

Nombre de postes

Contrat

CDD - 36 Mois

Durée hebdomadaire

35H Travail en journée

Salaire brut annuel

Annuel de 22430 Euros sur 12 mois

Niveau d'études

Bac ou équivalent, ou BPJEPS OU AUTRE DIPLOME ANIMATION

Compétences sur le poste

Compétences appréciées

Organisation du système sanitaire et social

Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)

Organiser une médiation sociale

Accueillir, orienter, informer une personne

Analyser la situation et les besoins de la personne

Mission du poste

Contrat dans le cadre d'un contrat adulte relais nécessitant les critères impératifs suivants: - avoir + de 30 ans et résider dans un quartier politique de la ville (QPV). (Vous pouvez vous rapprocher de votre conseiller afin de vérifier votre éligibilité) Missions: Accompagne et soutient les personnes en difficulté dans ses domaines variés (éducation, prévention, accès aux droits, participation des habitants, transport, insertion vers l'emploi) Assure un rôle de médiation entre la population des quartiers autour de diverses thématiques. Activités principales: Accueillir, écouter, exercer toute activité qui concourt au lien social. Travaille en collaboration avec l'équipe du Centre et contribue à l'amélioration du cadre de vie. Mettre en relation les habitants avec les institutions dans une démarche "aller-vers". Informe et accompagne les habitants dans leurs démarches. Facilite le dialogue entre les habitants et les institutions. Aide à la résolution des petits conflits de la vie quotidienne par la médiation et le dialogue. Développe la capacité d'initiative et de projet dans le quartier et la ville. Peut concourir au développement de la vie associative. Développe des démarches de "aller-vers" et de travail de rue au quotidien Evaluation des besoins : mener des entretiens, observer, recueillir des informations pertinentes, formuler des analyses précises. Proposition de démarches de médiation en lien avec le projet social. Orientation vers les ressources : structures d'aide sociale, professionnels de santé, . Coordination et partenariat : coordonner les actions, établir des partenariats. Evaluation et suivi : évaluer l'efficacité de leur accompagnement et mesurer les progrès des personnes accompagnées (tenue d'un journal de bord). Etre capable d'ajuster son intervention en fonction des besoins évolutifs. Vous maitrisez les outils bureautiques et informatiques. Lors de la candidature, merci d'envoyer votre Cv et lettre de motivation.

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Médiateur(trice) social(e) et culturel(le)

Expérience requise

Compétences sur le poste

Mission du poste