Offre d'emploi à BRIVES CHARENSAC (43) : Adjointe des cadres hospitaliers (H/F)

Adjointe des cadres hospitaliers (H/F)

Employeur

MAISON DE RETRAITE FOYER VERT BOCAGE - 43 - BRIVES CHARENSAC

Intitulé du poste

Adjointe des cadres hospitaliers (H/F)

Nombre de postes

Contrat

CDD - 4 Mois

Durée hebdomadaire

35H Travail en journée

Salaire brut annuel

Mensuel de 2222.0 Euros à 2609.0 Euros sur 12.0 mois

Niveau d'études

Bac+2 ou équivalents, gestion financière comptabilité

Compétences sur le poste

Compétences appréciées

Droit du travail

Législation sociale

Planning du personnel

Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Collecter et analyser des données, des informations

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Mission du poste

- Poste à temps plein à pourvoir dès que possible - Poste accessible à la titularisation ; CDD de 4 mois dans un premier temps. - Horaires de travail : 9h15-17h00 - Participation aux astreintes administratives selon planning contre rémunération encadrée - Participation ponctuelle au poste d'agent d'accueil (auto-remplacement durant congés annuels) Volet budgétaire et financier - Mettre en œuvre, suivre et contrôler la procédure budgétaire et les impacts financiers qui en découlent, en collaboration avec les acteurs internes et externes de l'établissement dans un contexte pluriannuel. - Garantir la qualité du processus comptable. - Être un appui décisionnel pour la direction dans le champ concerné. Volet soutien aux ressources humaines - Venir en soutien de l'adjointe RH sur des activités de saisies de variables et de gestion de planning (planning de formations/planning des stagiaires) Volet Comptabilité et Finances (+/- 80%) - Organiser la récupération, le contrôle, le traitement et l'archivage des factures des fournisseurs courants dans le cadre réglementaire - Assurer la facturation mensuelle des résidents - Effectuer les commandes nécessaires du service hôtelier - Assurer le suivi des crédits des différents groupes (notamment celui du personnel) - Réaliser les écritures comptables des dépenses et des recettes - Elaborer et suivre l'EPRD/ERRD (Etat prévisionnel et réalisé des recettes et des dépenses) en lien avec la direction, les autorités de tarifications (Conseil Départemental et Agence Régionale de Santé) et le Trésor Public - Elaborer et suivre le plan pluriannuel d'investissements (PGFP) ainsi que l'état de l'actif - Elaborer, mettre en place et exploiter des tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité - Vérifier annuellement le compte de gestion en lien avec le Trésor Public Volet Soutien RH (+/-20%) - Saisir des variables relatives à la paye et aux contrats de travail en fonction des directives de l'adjointe en charge des RH - Gérer la planification des formations incendie et accueillir les intervenants pour les formations courantes - Gérer les plannings des stagiaires SAVOIRS FAIRE TECHNIQUES ET RELATIONNELS - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité - Maîtriser l'informatique et les logiciels propres au poste (Netsoins, Planiciel, Suite Odyssée, Suite Microsoft) - Se repérer et s'orienter dans l'espace - S'exprimer en face -à- face auprès d'une ou plusieurs personnes QUALITES ET APTITUDES - Patience, écoute, maîtrise de soi, disponibilité et discrétion ; - Anticipation, rigueur ; réactivité ; efficacité ; prise d'initiative dans son domaine d'action ; - Capacités d'organisation et d'autonomie personnelles démontrées ; - Capacités d'analyse et de synthèse ; - Qualités d'expression écrite et orale - Sens du travail en équipe ; curiosité professionnelle sur la vie de l'établissement ; - Bon positionnement professionnel vis-à-vis du personnel en interne, de la hiérarchie et des partenaires extérieurs ; - Capacités à gérer son stress ; - Capacités à proposer des solutions pour être un appui aux décisions de la direction dans le champ concerné ; - Respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel.

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Expérience requise

Compétences sur le poste

Mission du poste