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Eure-et-Loir : 1 offres d'emploi
Emploi Médiateur social / Médiatrice sociale (H/F) 28 - VERNOUILLET

Médiateur social / Médiatrice sociale (H/F)

Employeur
PEPITES - 28 - VERNOUILLET
Intitulé du poste
Médiateur social / Médiatrice sociale (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDD - 18 Mois
Durée hebdomadaire
35H Travail en journée
Salaire brut annuel
Annuel de 22810.61 Euros sur 12 mois
Niveau d'études

Expérience requise

1 An(s)

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Outils multimédias
  • Utilisation des réseaux multimédias, internet
  • Animer un réseau, une communauté
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Utiliser les réseaux sociaux
  • Sensibiliser un public

Mission du poste

Vos missions: - Promouvoir le rôle de l'association « Pépites» dans différentes structures (Mettre maisons de quartier, associations, maisons proximum) sous forme de réunion d'information collective pour capter des femmes porteuses de projets - Identifier les futures cheffes d'entreprise issues des QPV et d'ailleurs : accueillir, créer un lien de confiance, pour les orienter et les accompagner dans leur démarches administratives et commerciales auprès des institutions, des collectivités et des clients privés. - Rassurer, encourager, et les valoriser auprès d'entreprises potentielles pour commercialiser leur savoir-faire dans leurs domaines de prédilection : culinaire, couture, préparation d'évènements, l'esthétique et d'autres domaines dans lesquels elles excellent -Être l'interlocuteur privilégié des différents partenaires : France travail , mission locale, les collectivités territoriales, BGE Ismer, ADIE, CMA. - Être force de proposition en organisant des évènements pour mettre à l'honneur des pépites : cuisine du monde, défilé de mode, salon de l'entreprenariat etc. -Proposer et Participer aux différents ateliers menés par l'association pour l'épanouissement et la promotion des femmes Pépites -Répondre aux appels à projets Savoir-être : Agréable, sociable, un bon esprit de curiosité, et force de proposition Savoir-faire : - Repérer et accueillir les personnes afin d'établir un vrai diagnostic - Analyser la situation et les besoins de la personne, et vérifier la faisabilité du projet de cette dernière - Conseiller et appuyer les futures cheffes d'entreprise dans leurs démarches administratives - Etablir des contacts avec la population locale - Assurer les permanences et intervenir dans les quartiers prioritaires - Orienter les personnes vers les différents partenaires socio-économique - Maitriser les moyens et les outils de communication ; pack office, réseaux sociaux - Favoriser l'échange et créer des groupes de paroles - Participer à la conception des projets sociaux et aux évènements territoriaux - Proposer des axes d'évolution de la femme - Réaliser des activités supports - Réaliser des bilans individuels et collectifs - Préparer les comptes rendus des assemblées générales CDD de 18 mois, renouvelable ,avec la convention adulte relais/Résider de préférence dans un Quartier Prioritaire de la ville. PRISE DE POSTE AU 01/12/2024
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