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Bouches-du-Rhône : 3 offres d'emploi
Emploi Responsable de territoire (H/F) 13 - MARSEILLE 14

Responsable de territoire (H/F)

Employeur
MEDIANCE 13 - 13 - MARSEILLE 14
Intitulé du poste
Responsable de territoire (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
37H30 Travail en journée
Salaire brut annuel
Annuel de 30480.0 Euros à 33600.0 Euros sur 12.0 mois
Niveau d'études
Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Expérience requise

36 Mois

Compétences sur le poste

Compétences demandées
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • Élaborer une stratégie de développement d'activité
Compétences appréciées
  • Apporter un appui à des partenaires institutionnels

Mission du poste

Le (la) Responsable de Territoire est placé(e) sous l'autorité du Directeur. Il (elle) assurera les missions suivantes : Pilotage de projets socles et spécifiques sur son territoire - S'assure du bon déploiement des activités socles de l'association (médiation entrante et sortante) sur le territoire Marseille centre « 1er,2ème,3ème arrdt de Marseille), 2 lieux d'accueil de proximité et des permanences - Réalise et suit les demandes de financements, bilans, soldes et conventionnements Encadrement, animation et management d'équipe - Encadre et supervise le travail de l'équipe sur son territoire Partenariat - Participe et organise les réunions partenariales en lien avec ses activités - Supervise les réunions partenariales des actions de terrain effectuées par le Coordinateur (maison de quartier, centres sociaux, associations.) Compétences attendues Connaissance des acteurs de terrain, de leurs dispositifs (collectivités locales, institutions, services de l'Etat, politique de la ville,.) liées à l'action sociale et au développement social local - Maîtrise de la méthodologie de projet et de l'évaluation - Maîtrise de la thématique « accès aux droits » - Maîtrise des techniques d'animation de groupe et de management d'équipe - Maîtrise des outils bureautiques (messagerie électronique, Internet, tableurs et traitements de texte) - Produire des écrits structurés permettant de rendre compte et d'informer - Etablir un diagnostic, un cahier des charges - Développer un réseau de partenaires de terrain Compétences relationnelles : - Aisance relationnelle, capacités à communiquer à l'oral en interne et en externe - Aptitude pour le travail en équipe et en coopération - Esprit d'analyse et de synthèse - Sens de l'écoute, de l'argumentation et de la négociation - Aptitude à planifier et organiser sa charge de travail Fonction accessible aux titulaires d'un diplôme de niveau Bac + 3 minimum avec une expérience significative de 3 ans dans le domaine, comportant des missions de management d'équipe et de gestion de projet.
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