Offre d'emploi à AULNAY SOUS BOIS (93) : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Employeur

MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE - 93 - AULNAY SOUS BOIS

Intitulé du poste

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Nombre de postes

Contrat

CDI

Durée hebdomadaire

35H

Salaire brut annuel

Selon CCNT 1966

Niveau d'études

Bac+2 ou équivalents, aide-soignant, CAFAS - DPAS

Compétences sur le poste

Compétences appréciées

Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier

Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne

Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Surveiller l'état de santé d'une personne

Mission du poste

La Maison d'Accueil Spécialisé (MAS) Toulouse Lautrec recherche un Aide-soignant / Aide-soignante (H/F). Missions : - A assurer le bien être des résidents pour l'exécution des soins de base. - A prodiguer les soins d'hygiène et de confort pour les résidents. - A évaluer la douleur et à surveiller les constantes. - En une aide partielle ou totale aux repas avec une surveillance de l'équilibre alimentaire. - En un accompagnement individualisé dans tous les actes de la vie quotidienne. - A un rôle de soutien, d'accompagnement visant à encourager les activités hors nursing et la communication. - Un rôle éducatif qui privilégie la relation avec l'usager. - A l'accompagnement de l'usager à l'intérieur et à l'extérieur de l'établissement. - A veiller à la surveillance des résidents. - A assurer la transmission et le contact avec les familles. - A effectuer des transmissions écrites et orales relatives à l'accompagnement des usagers. - A participer à l'évaluation de la qualité du service. - A participer aux réunions de suivi de projet de chaque usager. - A tenir un rôle éducatif en privilégiant la relation avec l'usager. - A contribuer à assurer le contact avec les familles dans les limites de son rôle. Obligations : - Réunion de fonctionnement (en fonction des cycles). - Réunions de Synthèse. - Réunions : Démarche Qualité/évaluation ou Groupe de parole. - Accompagnement des résidents dans les activités et les sorties. Rapports écrits : - Rapports et projets d'activité - Synthèses et évaluations - Projet individuel des résidents - Gestion et respect du matériel professionnel. - Gestion et respect des véhicules de transport. - Formation collective liée à la prise en charge et l'accompagnement des usagers décidée par le responsable d'Établissement. - Se conformer aux règles d'hygiène et de sécurité de l'Établissement et suivre les formations qui s'y rapportent. Profil : - Exigence éthique, déontologique, dynamisme, capacité à s'intégrer dans le fonctionnement d'une équipe pluri disciplinaire. - Pratique : Etre de force de proposition dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue. Avantages : - Mutuelle d'entreprise (participation partielle de l'employeur). - Participation employeur aux frais de transports. - Reprise d'ancienneté. Programmation : En journée Télétravail : Non Salaire brut Annuel : Selon CCNT 1966 Diplôme Aide Soignant ou AES ou ANP obligatoire pour l'exercice du poste. Plage horaire matin soir variante. Travail un week-end sur deux (prime le dimanche). Permis de conduire catégorie B souhaité (Véhicules à boite automatique).

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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Expérience requise

Compétences sur le poste

Mission du poste

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