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Emploi Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F) 92 - ST CLOUD

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

Employeur
SESSAD VAL D OR - 92 - ST CLOUD
Intitulé du poste
Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
35H Travail en journée
Salaire brut annuel
Mensuel de 2100.0 Euros à 2396.0 Euros sur 12.0 mois
Niveau d'études
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, DEES

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences demandées
  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Compétences appréciées
  • Guider ou accompagner une personne dans ses démarches

Mission du poste

SESSAD Du Val d'Or CENTRE 92 Service d'Education et de Soins Spécialisé à Domicile recrute : Dans le cadre de l'accompagnement d'enfants, d'adolescents et de jeunes adultes entre 18 mois et 25 ans, avec Troubles du Spectre de l'Autisme : 3 Éducateur(trice) Spécialisé(e) 2 CDI à 1 ETP ET 1 CDI à 0.5 ETP Convention 66 Expérience souhaitée dans l'autisme Poste à pourvoir de suite DEES exigé Missions : - Intervention à domicile (au sens large du terme : maison, établissement scolaire, crèche, centre de loisirs, centre sportif, entreprise ) auprès d'enfants, adolescents et jeunes adultes avec TSA - Mise en place de groupes de socialisation - Élaboration des écrits : projet personnalisé, protocoles, compte-rendu - Participation aux réunions de service et de projets personnalisés - Participation aux supervisions et aux formations internes Expérience dans le domaine des Troubles du Spectre de l'Autisme. Connaissance des méthodes recommandées par l'HAS et l'ANESM concernant l'accompagnement des personnes avec TSA (TEACCH, ABA, PECS ) Avantages : - Avantages sociaux (Mutuelle avantageuse- prise en charge employeur à 60%, 3 jours enfant malade, CET) - 30 CP + 18 congés trimestriels - Mise en place d'un dispositif de Bien-Etre au travail - Attribution de chèques vacances, de chèques de Noel - Billetterie avec tarifs préférentiels
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