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Essonne : 10 offres d'emploi
Emploi Un(e) psychologue (H/F) 91 - EVRY COURCOURONNES

Un(e) psychologue (H/F)

Employeur
OPPELIA ESSONNE - 91 - EVRY COURCOURONNES
Intitulé du poste
Un(e) psychologue (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
temps partiel Travail en journée
Salaire brut annuel
Mensuel de 3300.0 Euros sur 12.0 mois
Niveau d'études
Bac+5 et plus ou équivalents, psychologie, Psychologie Clinique

Expérience requise

3 An(s)

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Addictologie
  • Pratiquer une séance de psychothérapie individuelle, de groupe, familiale
  • Réaliser un accompagnement psychologique

Mission du poste

Membre de l'équipe pluridisciplinaire du Centre de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), le/la psychologue participe à l'accompagnement global médico-psycho-social des personnes accueillies. Le poste proposé est un CDI à 80% sur le site d'Évry-Courcouronnes et dans les micro-structures partenaires. Le/la psychologue aura notamment pour missions de : - Assurer l'évaluation, le suivi et l'accompagnement psychothérapeutique des personnes rencontrant des difficultés avec leurs consommations ou leurs addictions en favorisant l'approche motivationnelle - Organiser et participer avec les autres professionnels à la consultation jeunes consommateurs (CJC) et aux actions de prévention au sein du CSAPA et chez les partenaires - Assurer les évaluations et soutien de la personne accueillie en raison d'une obligation de soin, dans une approche de prévention et de réduction des risques - Développer des ateliers collectifs - Travailler en transdisciplinarité avec les équipes et les partenaires - Lieu de travail : Évry (50%) et microstructures Sud-Essonne (30%) - Rémunération : selon grille de la convention du 15 mars 1966 et expérience - Volume horaire : CDI à 80% (28h/semaine) - Avantages RH : Frais de transports en commun remboursés à 50%, Mutuelle avantageuse Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur (valeur faciale 9€) A compétences égales, la priorité sera donnée aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
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