Agent de maintenance polyvalent (H/F)

Employeur

JEUNESSE FEU VERT - 91 - ETAMPES

Intitulé du poste

Nombre de postes

Contrat

CDI

Durée hebdomadaire

temps partiel

Salaire brut annuel

Rémunération selon la CCN 1966

Niveau d'études

CAP, BEP et équivalents, Peintre ou plombier ou électricien

Expérience requise

6 Mois - Dans le bâtiment

Compétences sur le poste

Compétences demandées

Monter du mobilier
Entretenir un logement

Compétences appréciées

Électricité
Maintenance de véhicules
Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
Démonter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons ou faux-plafonds
Peindre des surfaces et supports visuels
Entretenir un espace vert
Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
Réparer un équipement, une machine, une installation
Contrôler une installation électrique
Répondre aux attentes d'un client

Mission du poste

Le centre d'hébergement et de réinsertion sociale "Maison Coquerive" - Fondation Jeunesse Feu Vert recrute : Un agent de maintenance du bâtiment/Moniteur d'atelier serait un plus; L'agent de maintenance exécute les travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance des bâtiments du CHRS « Maison Coquerive » et du parc locatif mis à disposition des personnes accompagnées. Il doit avoir les compétences techniques pour effectuer des travaux d'entretien et de rénovation : plomberie, peinture, petits travaux d'électricité, rénovation de cuisine, pose de parquet ou de carrelage, montage de meubles et réparations diverses... Il assure également l'entretien des véhicules et des espaces verts. Il contrôle les équipements relevant de la sécurité électrique et incendie, en lien avec les entreprises de maintenance. Il travaille en étroite collaboration avec la référente logement et la direction. Il propose également des chantiers de redynamisation à destination des personnes accueillies au CHRS et éloignées de l'emploi dans le cadre de convention interne à l'établissement. Profil : Expérience dans les métiers du bâtiment Autonomie dans le travail Capacité organisationnelle et prise d'initiative Bienveillance et neutralité Rigueur indispensable Poste à pourvoir à partir de janvier 2025. Travail du lundi au vendredi 30 CA + 18 CT

Informations complémentaires

License de conduite

B - Véhicule léger

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Expérience requise

Compétences sur le poste

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