Assistant(e) accueil petite enfance volant(e) (H/F)

Employeur

GRAINES DE SOLEIL - 91 - DRAVEIL

Intitulé du poste

Nombre de postes

Contrat

CDD - 3 Mois

Durée hebdomadaire

temps partiel Travail en journée

Salaire brut annuel

Négociable selon expérience

Niveau d'études

CAP, BEP et équivalents, petite enfance, BEP carrière sanitaire et social

Expérience requise

2 An(s)

Compétences sur le poste

Compétences demandées

Respect norme HACCP

Compétences appréciées

Étapes du développement de l'enfant
Gestes d'urgence et de secours
Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
Contribuer au bien-être physique d'une personne
Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
Surveiller l'état de santé d'une personne
Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Aménager, agencer un espace
Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Mission du poste

Les missions d'un Agent de Puériculture volant : L'Agent de puériculture volant exerce au sein des structures de son secteur - Accueillir les parents et l'enfant quel qu'il soit, dans un climat de confiance - Collaborer avec les différents membres de l'équipe en participant aux réunions d'équipe et de parents - Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement - Participer aux fêtes, aux sorties et à la décoration de la crèche - Assurer l'entretien des locaux et du matériel dans chacune des sections en fonction des besoins - Noter et émarger les tâches ménagères faites chaque jour sur les feuilles de traçabilité. - Assurer le nettoyage, pliage et rangement du linge - Respecter les normes HACCP - En cas d'absence du cuisinier, assurer la préparation des repas - Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations (internes, VAE, CIF, DIF.) proposées par la société. Les + : - Tickets restaurant - Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous - Participation au transport en commun (50%) - Mutuelle - Comité d'entreprise Processus de recrutement : - 2 entretiens physiques - 1 test de personnalité - Prise de références - 1 extrait de casier judiciaire vierge à fournir lors du 2ème entretien Profil : Vous êtes titulaire d'un BEP carrière sanitaire et sociale, CAP petite enfance, Assistante maternelle ou 3 ans d'expérience en structure petite enfance, attestation de formation aux normes HACCP

Informations complémentaires

License de conduite

B - Véhicule léger

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Assistant(e) accueil petite enfance volant(e) (H/F)

Expérience requise

Compétences sur le poste

Mission du poste

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