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Emploi Maître(sse) de Maison Adjoint(e) H/F CDI - (H/F) 90 - CHAUX

Maître(sse) de Maison Adjoint(e) H/F CDI - (H/F)

Employeur
AVS BESANCON - 90 - CHAUX
Intitulé du poste
Maître(sse) de Maison Adjoint(e) H/F CDI - (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
35H Travail le week-end
Salaire brut annuel
Mensuel de 1848.0 Euros à 1948.0 Euros sur 12.0 mois
Niveau d'études
CAP, BEP et équivalents, service à la personne

Expérience requise

3 An(s)

Compétences sur le poste

Compétences demandées
  • Règles d'hygiène et de sécurité
  • Analyser la situation et les besoins de la personne
  • Animer, coordonner une équipe
  • Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne

Mission du poste

Maître(sse) de Maison Adjoint(e), vivez pleinement votre vocation ! Vivez chaque jour comme une opportunité de faire la différence dans la vie des autres. #bienvieillirensemble Nous recrutons un(e) Maître(sse) de Maison Adjoint(e) H/F en CDI à Chaux (90). Chez Ages & Vie, plus de 1300 femmes et hommes œuvrent chaque jour pour le Bien vieillir ensemble. Au cœur de 300 maisons partagées, des lieux de vie pensés pour que les colocataires se sentent chez eux, nous nous engageons à leurs côtés, pour instaurer des liens de proximité, entretenir des relations de confiance tout en respectant un cadre spécifique et évolutif de comportements professionnels, qui participe à faire de notre approche, une singularité unique dans notre métier. Cela a aussi du sens pour vous ? Alors, vous êtes au bon endroit au bon moment ! Révélez le meilleur de vous-même ! Au sein d'une équipe de 6 auxiliaires de vie dont 2 maîtresses de maison, et, ce, en proximité avec Edith, manager du réseau, vous participez activement au quotidien de la maison partagée de Chaux et créez toutes les conditions pour que les personnes âgées se sentent bien chez elles. Vos missions : -Accompagner les colocataires dans les actes de la vie quotidienne et selon leurs besoins : aide au lever/ au coucher, aide à la toilette, préparation de repas frais, entretien du linge et des espaces de vie, réalisation des courses, . -Créer un environnement chaleureux et sécurisé. -Jouer un rôle important dans le maintien de l'autonomie et du lien social des colocataires : ateliers créatifs, animations, sorties, vie collective. En qualité d'adjoint(e), vous êtes le bras droit de le/la Maître(sse) de maison en assurant d'autres missions : -Gérer l'organisation de la colocation : suivi des budgets, gestion administrative (Mails, Word, Excel, Internet), relation avec les familles et réalisation de visites. -Devenir Ambassadeur Ages&Vie auprès des partenaires et des prescripteurs locaux. -Collaborer pour assurer le bien-être des colocataires par coordination d'équipe en partenariat avec le manager réseau. -Assurer en roulement une présence du lundi au dimanche (travail un WE sur deux) et des astreintes nocturnes. Pourquoi faire le choix du Bien vieillir ensemble ? Grandissez au sein d'une équipe passionnée, dans un lieu de travail fixe où chacun trouve sa place, bien entouré, bien accompagné en maison partagée. (Re)trouvez du sens en accompagnant chaque jour les colocataires. "Du lever au coucher, le quotidien a plus de saveur quand il est partagé." Via des parcours de formation adaptés, développez vos compétences dans un environnement de travail où responsabilités et autonomie sont privilégiées et où les opportunités de carrière sont nombreuses. Faîtes le choix du bien vieillir ensemble ! Diplômé(e) et/ ou expérimenté(e) dans le service à la personne, vous appréciez être au contact quotidien des personnes âgées et répondre à leurs besoins. Force de proposition, vous aimez prendre des initiatives avec enthousiasme. Organisé(e), la diversité des missions dans un cadre de vie responsabilisant vous plaît. Vous appréciez également faire plaisir en cuisinant de bons petits plats. Rémunération mensuelle brute : A l'embauche 1848,67 euros puis 1948,67 euros au bout d'un an. Prime d'ancienneté. Astreintes dérangées. Avantages : Logement de fonction privatif sur place (80m2 T3 ou T4), planning avec horaires continus, 35H/semaine, travail de week end (majoration de 20% les samedis, 40% les dimanches et jours fériés), repas partagé sur la colocation selon planning, Comité Social et Economique, cellule d'écoute psychologique, fonds de solidarité, complémentaire santé prise en charge à 50% par l'employeur. Faire le choix du bien vieillir ensemble, c'est aujourd'hui ! #BienVieillirEnsemble, #Agesetvie, #maisonpartagée

Informations complémentaires

License de conduite
  • B - Véhicule léger
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