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Haute-Vienne : 1 offres d'emploi
Emploi Éducateur sportif / Éducatrice sportive (H/F) 87 - MOISSANNES

Éducateur sportif / Éducatrice sportive (H/F)

Employeur
INSTITUT DON BOSCO - 87 - MOISSANNES
Intitulé du poste
Éducateur sportif / Éducatrice sportive (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée hebdomadaire
35H Travail en journée
Salaire brut annuel
Annuel de 24000.0 Euros à 37000.0 Euros sur 12.0 mois
Niveau d'études

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • Concevoir un projet éducatif
  • Évaluer le niveau de départ du pratiquant
  • Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Mission du poste

Le Centre Educatif Fermé de Moissannes, habilité par la Protection Judiciaire de la Jeunesse pour accompagner 12 garçons âgés de 13 à 16 ans placés sous main de justice, recrute : Un Educateur Sportif H/F Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du Chef de service : - Vous mettez en place des activités à l'intérieur et à l'extérieur du centre telles que VTT, randonnées, - Vous pourrez être amené-e à solliciter des prestataires extérieures afin de promouvoir de nouvelles pratiques - Vous participez à la vie quotidienne lors de différents temps : goûter, réunion jeune, repas. Vos atouts pour réussir : - Vous connaissez le secteur de la P.J.J. - Vous êtes en capacité de mener des projets, de proposer un accompagnement individualisé, et de prendre en charge un groupe de jeunes ; - Vous appréciez le travail en équipe ; - Vous disposez de qualité relationnelle et d'écoute ; - Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'engagement ; - Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'activité sportive adaptée ou équivalence ; - Vous justifiez d'une expérience dans la prise en charge globale d'adolescents en difficultés. Nous vous proposons : - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 65% - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : carte vacances, locations saisonnières, places de cinéma.
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