Chef de service Protection Juridique des Majeurs (H/F)

Employeur

UNION DEP DES ASSOCIATIONS FAMILIALES - 80 - AMIENS

Intitulé du poste

Nombre de postes

Contrat

CDI

Durée hebdomadaire

35H Travail en journée

Salaire brut annuel

Mensuel de 3200.0 Euros à 4148.0 Euros sur 12.0 mois

Niveau d'études

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Expérience requise

1 An(s)

Compétences sur le poste

Compétences demandées

Législation sociale
Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
Diagnostic social
Organisation du système sanitaire et social
Politiques publiques
Techniques d'animation de groupe
Animer, coordonner une équipe
Piloter une activité
Apporter un appui technique pour le personnel
Assurer la gestion administrative d'une activité
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Convaincre, négocier
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Définir une stratégie de communication
Déléguer, responsabiliser
Développer et gérer des relations interpersonnelles
Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
Élaborer une stratégie de développement d'activité
Élaborer une stratégie de résolution de problèmes
Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Faciliter et créer les conditions de la coopération
Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
Prendre la parole en public
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir les risques psychosociaux
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Utiliser les outils numériques

Compétences appréciées

Code des marchés publics
Analyser la qualité d'un service
Lancer et gérer un appel d'offres

Mission du poste

Sous l'autorité hiérarchique du ou de la directeur(trice) général(e), vous vous attacherez notamment aux missions suivantes : Contribution à l'élaboration et la déclinaison territoriales des orientations de l'Association - Etre force de proposition dans l'élaboration et la déclinaison de la politique de l'Association dans le domaine de la protection juridique des majeurs. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets dans le domaine de la protection juridique des majeurs. - Conduire l'évaluation (rapport d'activité, tableaux de bord.). - Assurer l'articulation avec les différents intervenants internes et externes dans le traitement de situations individuelles. - Analyser et mettre en lien le besoin des personnes accompagnées et la mobilisation des outils et dispositifs, y compris externes, pour y répondre. - Valider les écrits professionnels. - Veiller à la prise en charge des mesures, de l'ouverture à la clôture dans le respect du cadre juridique en cause, du projet d'intervention intégrant la personne accompagnée, des circuits et procédures. - Garantir la conformité des actes et actions mis en places avec le cadre législatif et réglementaire ainsi qu'avec les procédures internes. - Participer au traitement de situations complexes nécessitant une approche pluridisciplinaire en lien avec les autres responsables. - Alerter sur les situations complexes ou devant faire l'objet d'un signalement. - Participer à l'instance de « régulation » des dossiers. - Répondre aux demandes d'intervention (enquêtes, évaluations.) dans le respect des délais. - Représenter les services PJM dans les instances partenariales. Veille - S'informer de l'évolution réglementaire et technique du domaine d'activité. Management de l'équipe - Manager les activités de l'équipe rattachée en assurant leur alignement avec les objectifs de l'organisation. - Analyser les situations et intégrer les évolutions de l'environnement pour orienter les actions de l'équipe. - Proposer et encourager des pratiques innovantes pour améliorer la performance collective. - Mobiliser les collaborateurs, sur place ou à distance, afin de réaliser les objectifs fixés. - Faciliter la compréhension des messages en utilisant les canaux de communication adaptés et instaurer des modes de travail collaboratifs pour atteindre les objectifs communs. - Prendre en compte les besoins des personnes accompagnées et des partenaires internes et externes dans la conduite des actions. - Organiser l'activité de l'équipe pour optimiser la performance globale, en s'appuyant sur des outils de pilotage efficaces. - Rendre compte à la Direction Générale de l'avancement des projets et des missions confiées. - Réaliser un contrôle de niveau 1 sur son périmètre d'activité. - Accompagner le développement des compétences de son équipe en communiquant les besoins de formations. - Gérer son équipe en lien avec les fonctions supports, en supervisant : les plannings, les congés, et en participant activement au recrutement et aux entretiens (professionnels et évaluations). - Prévenir et gérer les tensions ou conflits éventuels pour maintenir un climat de travail serein. - Informer et contrôler l'application des consignes d'hygiène, de santé, de sécurité, du règlement intérieur, des procédures et des délégations. - Veiller à la QVCT (Qualité de vie et des conditions de travail). - Contribuer à des actions de communication, réunions internes ou externes, colloques, présentations des outils et dispositifs auprès des partenaires. - Connaissance du mode de fonctionnement et des missions de l'Udaf de la Somme. - Maîtrise du cadre juridique de la protection juridique des majeurs - Maîtrise de la technicité du domaine d'activité - Maîtrise des méthodes d'animation d'équipes - Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet - Maîtrise des outils bureautiques et métier - Rigueur, méthode, organisation.

Informations complémentaires

License de conduite

B - Véhicule léger

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Chef de service Protection Juridique des Majeurs (H/F)

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