DIRECTEUR.TRICE D'ETABLISSEMENT (H/F)

Employeur

SESAME AUTISME NORMANDIE - 76 - ST ETIENNE DU ROUVRAY

Intitulé du poste

Nombre de postes

Contrat

CDI

Durée hebdomadaire

35H

Salaire brut annuel

Selon profil et expérience

Niveau d'études

Bac+5 et plus ou équivalents, CAFDES

Expérience requise

5 An(s)

Compétences sur le poste

Compétences appréciées

Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
Organisation du système sanitaire et social
Animer, coordonner une équipe
Faciliter et créer les conditions de la coopération
Prévenir et résoudre les conflits
Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
Gérer les ressources humaines
Prévenir les risques psychosociaux
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Assurer la gestion administrative d'une activité
Superviser des opérations, des actions
Analyser la qualité d'un service
Piloter une activité
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Convaincre, négocier
Développer et gérer des relations interpersonnelles
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Utiliser les outils numériques
Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Mission du poste

Dans le cadre des orientations des politiques publiques et du projet associatif, et dans le respect des réglementations en vigueur, conformément à la délégation de pouvoirs qui lui est accordée, il/elle pilote et supervise dans ses aspects techniques, administratifs, financiers, humains, et commerciaux le cas échéant, une ou des structures développant des activités sociales, médico-sociales sanitaires, ou de formation professionnelle, afin de garantir une réponse accompagnée dans une dynamique inclusive et de transformation de l'offre de service. 1 Pilotage et supervision de l'offre médicosociale : - Organise l'élaboration du projet d'établissement et conduit ledit projet dans une dynamique de co-construction avec les diverses parties prenantes - Garantit les conditions de mise en œuvre des projets personnalisés et de l'accompagnement - Veille au respect des droits des personnes et de leurs familles, à leur expression et à leur participation à la vie de la structure - Garantit le respect des mesures d'hygiène et de sécurité des biens et des personnes - Prononce les admissions et les fins d'accompagnement en lien avec la Direction générale 2) Pilotage et supervision de la démarche qualité des pratiques : - Veille et garantit la qualité des prestations (accueil, soin, accompagnement) - Met en œuvre les démarches d'évaluation et de certification 3) Pilotage et supervision de la gestion des ressources humaines et animation des équipes - Supervise, sur son périmètre de responsabilité, l'administration, la gestion et le développement des ressources humaines - Coordonne l'activité pluridisciplinaire au travers de l'équipe encadrante - Veille au bon climat social - Garantit la qualité de vie et des conditions de Travail (QVCT) 4) Pilotage et supervision de la gestion budgétaire, financière et logistique - Participe à l'élaboration des ERRD et EPRD et à leur négociation, contrôle leur réalisation, en maitrise les écarts et suit l'utilisation des ressources - Supervise le bilan d'activité de la/des structure(s) et identifie les axes d'évolution - Rédige le rapport annuel de fonctionnement - Définit et contrôle les investissements prioritaires, l'entretien des infrastructures et l'organisation des interventions 5) Représentation et promotion - Assure la représentation de la structure auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs - Initie et entretient des partenariats et développe le travail en réseau sur son territoire - Mène des actions de communication et de promotion Domaines de connaissances : - Connaissance du champ médico-social et des TSA - Techniques éducatives et d'animations adaptées à l'âge et aux difficultés des profils des personnes accompagnées - Cadre organisationnel, documents et outils institutionnels. - Contexte règlementaire et juridique du secteur médico-social. - Management d'équipe Diplômes et autres prérequis : Niveau 7 : CAFDES - Master

Informations complémentaires

License de conduite

B - Véhicule léger

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