UN(E) RESPONSABLE DE SERVICE (F/H)

Employeur

SESAME AUTISME NORMANDIE - 76 - NOTRE DAME DE BONDEVILLE

Intitulé du poste

Nombre de postes

Contrat

CDI

Durée hebdomadaire

35H Travail en journée

Salaire brut annuel

Annexe 6 CCN 15/0

Niveau d'études

Bac+3, Bac+4 ou équivalents, caferuis

Expérience requise

2 An(s)

Compétences sur le poste

Compétences demandées

Techniques de communication orales, écrites et numériques
Animer, coordonner une équipe
Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires

Compétences appréciées

Code des marchés publics
Législation sociale
Gestion de projet
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Faciliter et créer les conditions de la coopération
Piloter une activité

Mission du poste

Le/La responsable de service de la MAS sera Garant(e) de la bonne exécution des prestations délivrées aux personnes accueillies, il (ou elle) impulse et veille au suivi des projets personnalisés en accord avec les règles de bientraitance. Il (ou elle) accompagne et anime son équipe en garantissant la qualité de vie au travail. Les missions principales du (ou de la) Responsable de service sont notamment : -La mise en œuvre de la politique de la Direction Terres de Rouvre -L'encadrement et la gestion des ressources humaines de ses équipes - Le suivi des projets personnalisés -Le développement des partenariats et réseaux Niveau et Profil : -Diplôme de niveau 2 (CAFERUIS) -Expérience d'encadrement dans le secteur médico-social exigée -Connaissance du champ médico-social et du trouble du spectre de l'autisme. -Soucieux(se) d'un management de proximité, dans une dynamique de bienveillance et de communication auprès des équipes -Rigoureux(se), méthodique, organisé(e), autonome Contrat de travail : -CDI - contrat à durée indéterminée -Temps plein en forfait jours (218j/an) - Rémunération conformément à l'annexe 6 de la Convention collective du 15/03/1966 Avantages : - Mutuelle et prévoyance -CSE - comité social et économique -Possibilité de télétravail (avec prêt de matériel professionnel adapté)

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