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Emploi Éducateur(trice) spécialisé(e) en LHSS (H/F) 75 - PARIS 12

Éducateur(trice) spécialisé(e) en LHSS (H/F)

Employeur
SAMUSOCIAL DE PARIS - 75 - PARIS 12
Intitulé du poste
Éducateur(trice) spécialisé(e) en LHSS (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
35H Travail en journée
Salaire brut annuel
Mensuel de 2392.0 Euros sur 12.0 mois
Niveau d'études
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, Diplôme d'État d'Éducateur(trice)

Expérience requise

2 An(s)

Compétences sur le poste

Compétences demandées
  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
  • Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Mission du poste

Le pôle Dispositif de soins du Samusocial de Paris est à la recherche d'un(e) Éducateur(trice) Spécialisé(e) au sein du LHSS Saint Michel (Paris -12ème). Les Lits Halte Soins de Santé (LHSS) hébergent à temps complet et de manière inconditionnelle des personnes sans domicile ayant une pathologie aigüe ne nécessitant pas d'hospitalisation. Dans ces centres, la prise en charge par le personnel médical et soignant se déploie autour du souci d'améliorer l'état général du patient. Vous aurez pour mission le suivi social des personnes hébergées au sein du LHSS en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (équipe sociale, infirmiers, aides-soignants, médecin, psychiatre, ergothérapeutes, animateurs...). Vous créez un lien de confiance avec les personnes accueillies afin d'accompagner leur parcours dans le centre et à l'extérieur, pour qu'ils puissent avancer dans leur projet de vie selon leur temporalité et stabiliser leur situation, en vue de quitter à terme le dispositif. Sous l'autorité hiérarchique du responsable et du responsable adjoint de la structure, vous serez chargé(e) : - D'accompagner les personnes dans leurs démarches administratives et d'accès aux droits. - D'accueillir, informer et évaluer les besoins des personnes dans une perspective d'accompagnement global. - D'instaurer un lien de confiance et relation éducative tant individuelle que collective, cela dans un quotidien partagé avec le public et dans une dynamique de projet ; proposer des activités collectives et individualisées en fonction des centres d'intérêts des personnes accueillies. - Proposer et animer des activités à visée sociale, éducative, culturelle en nouant des partenariats de proximité. - Proposer et animer des temps d'expression des personnes accueillies. -Travailler en collaboration avec la chargée de mission; collecter les données relatives à l'activité et en faire un reporting. Profil: - Vous avez obligatoirement le Diplôme d'État d'Éducateur(trice) Spécialisée et vous avez idéalement une expérience dans le secteur de l'exclusion sociale. - Vous maîtrisez les différentes démarches nécessaires pour permettre l'accès aux droits. - Vous avez un bon sens relationnel, sens de l'écoute et de l'empathie. - Vous êtes capable de gérer les situations difficiles avec calme et professionnalisme. - Vous possédez une bonne capacité d'adaptation face au public concerné. - Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire. Le poste est à pourvoir dès que possible. En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants : - CDI Statut du poste : Assimilé cadre. Temps de travail et horaires : le temps de travail hebdomadaire est de 35h. Rémunération et avantages : rémunération brute mensuelle à partir de 2151 € et définie selon votre profil et expérience. À cette rémunération, s'ajoute une prime dite "Ségur" de 241 € bruts. Vous bénéficierez également: - d'avantages en nature pour vos repas, - d'une mutuelle attractive, - d'une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%, - des prestations des œuvres sociales dès 6 mois d'ancienneté. Lieu du poste : LHSS SAINT MICHEL (35 avenue Courteline/6 rue Jeanne Jugan - 75012 paris) Le processus de recrutement comprend deux entretiens : - Un entretien métier qui a pour objectif d'évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences. - Un entretien RH qui a pour objectif de vous présenter le statut d'agent public, d'échanger sur votre parcours de formation et vos expériences professionnelles et enfin pour recueillir vos prétentions salariales.
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