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Haute-Savoie : 14 offres d'emploi
Emploi AGENT D'ENTRETIEN ET DE MAINTENANCE (H/F) 74 - PERS JUSSY

AGENT D'ENTRETIEN ET DE MAINTENANCE (H/F)

Employeur
ESPOIR HAUTE SAVOIE - 74 - PERS JUSSY
Intitulé du poste
AGENT D'ENTRETIEN ET DE MAINTENANCE (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
35H Travail en journée
Salaire brut annuel
Mensuel de 2045.0 Euros à 3092.0 Euros sur 12.0 mois
Niveau d'études

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Mission du poste

Nous recherchons un(e) agent d'entretien / maintenance pour l'équipe départementale des agents de maintenance de notre association. Sous l'autorité du responsable logistique et environnement l'équipe intervient sur les différents sites de l'association. - Le service Oxygène : à Annecy - Annemasse - Thonon - Sallanches. Ce service regroupe des SAVS et SAMSAH, offrant un accompagnement pour les personnes en situation de handicap psychique. - L'EAM, L'Arbre de Vie à Machilly : un établissement d'accueil médicalisé pour adultes en situation de handicap cérébro-lésé. - L'EAM La Tournelle à Pers-Jussy : un établissement d'accueil médicalisé pour adultes en situation de handicap psychique. Ce nouvel établissement ouvrir en octobre 2024 et sera le site de rattachement de l'agent de maintenance. VOS MISSIONS : agent d'entretien et de maintenance Sous l'autorité du responsable logistique et environnement et au sein d'une équipe départementale d'agents d'entretien et de maintenance, vous veillerez au bon fonctionnement des locaux de l'association. Vous serez amené à intervenir sur plusieurs sites de l'association. Des déplacements sont à prévoir. - Réaliser les travaux d'entretien courant (dépannages, entretien préventif et curatif) - Assurer le suivi et la gestion des stocks des produits d'entretien - Veiller au bon fonctionnement des équipements - Effectuer l'inventaire du matériel - Suivre les contrats de maintenance de l'établissement en lien étroit avec le RLE (responsable logistique et environnement) - Être force de proposition pour formaliser les procédures nécessaires à l'entretien et s'assurer de leur respect - Faire remonter les informations à la direction et au responsable logistique et environnement - Assurer et suivre la relation avec les fournisseurs - Assurer le Transport des personnes accueillies au sein de nos établissements - Assurer la gestion des containers de déchets - Effectuer le suivi de l'entretien des véhicules de l'association - Entretenir les espaces verts et les voies d'accès à l'établissement - Accueillir, former et coordonner les stagiaires / apprentis accueillis dans le service. PROFIL RECHERCHE - Compétences transverses liées au bâtiment indispensables - Capacité à travailler en autonomie - Sens de l'organisation - Sens de la communication - Bonnes connaissances des ERP (Etablissement Recevant du Public) - Respect des règles de sécurités - Aisance sur l'outil informatique - Permis de conduire obligatoire - Être pédagogue FORMATION : CAP minimum ENVIRONNEMENT DU POSTE - Poste en CDI - temps plein : 35h - Travail en semaine avec astreintes possibles soirs et week-end à horaires variables - Poste basé à l'EAM - LA TOURNELLE : 250 Impasse des Contamines 74930 Pers-Jussy. Des déplacements (avec véhicule de service) dans le département sont à prévoir. - Date de prise de poste : 1er janvier 2025 Avantages - 3 jours de congés supplémentaires par an à partir de 4 mois de présence et jusqu'à 5 jours selon ancienneté. - CSE (chèques cadeaux & vacances.) - Des locaux neufs au cœur de la Haute-Savoie. RÉMUNÉRATION : Classement CCN 1966 : Grille d'agent technique supérieur (internat) Entre 2 045 € à 3 092 € brut mensuel selon ancienneté (hors astreinte potentielle) Prime SEGUR/LAFORCADE incluse. Candidature : envoyer CV et lettre de motivation avant le 23 novembre 2024

Employeur

ESPOIR HAUTE SAVOIE
: Espoir 74, une association gestionnaire d'établissement et services d'accompagnement pour compenser le handicap psychique et/ou la cérébrolésion. Notre association promeut l'intelligence collective, l'écoute des demandes des personnes en situation de handicap, leur réhabilitation psychosociale et le développement du pouvoir d'agir de professionnels qui grandissent et montent en compétence avec l'expérience et la qualification.
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