Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

Employeur

- 71 - VAUDEBARRIER

Intitulé du poste

Nombre de postes

Contrat

CDI

Durée hebdomadaire

35H Travail en journée

Salaire brut annuel

Mensuel de 2010.0 Euros sur 12.0 mois

Niveau d'études

Bac ou équivalent, travail social, DE Moniteur éducateur

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences appréciées

Stratégies de communication externe
Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
Mettre en oeuvre des actions de communication interne
Organiser le travail d'une équipe
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Mission du poste

En application du référentiel national relatif au Diplôme d'Etat de Moniteur Éducateur (https://sante.gouv.fr/IMG/pdf/referentiel_moniteur_educateur.pdf) : - Accompagner les jeunes d'un groupe de vie dans tous les actes de la vie quotidienne favorisant l'apprentissage de l'autonomie et l'épanouissement personnel; - Aider au développement des jeunes de leurs capacités de socialisation d'autonomie, d'inclusion ou d'insertion - Inscrire son action de façon cohérente dans un travail pluridisciplinaire et pluri partenarial; - Participer à la dynamique d'évolution de l'établissement. - Mise en œuvre d'activités à vocation thérapeutique ou éducative - Référence éducative des projets individuels Liste non exhaustive PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme exigé : Diplôme d'État de Moniteur Éducateur - Expérience appréciée dans le secteur de la protection de l'enfance - Environnement informatique : office 365 - Dossier unique de l'usager POURQUOI NOUS REJOINDRE : Une Association engagée et responsable, actuellement inscrite dans une démarche RSO « Responsabilité Sociale des Organisations » CONDITIONS DE TRAVAIL : Rémunération : - à partir de 2 010 € (selon CCNT66) pour 1 ETP Organisation : - Horaires variables d'internat (matin / après-midi / soirée) - base modulée - Travail 1 week-end sur2 Avantages : - Congés Trimestriels (en sus des Congés Payés) - Congés enfant malade, Evènements familiaux - Prévoyance et Mutuelle santé - CSE - Participation aux frais de transport collectif - Prime mobilité & Prime mobilité durable (selon conditions) - Prime renfort (selon conditions) - Véhicule de service (déplacements professionnels) Prise de poste dès que possible.

Informations complémentaires

License de conduite

B - Véhicule léger

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Expérience requise

Compétences sur le poste

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