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Saône-et-Loire : 2 offres d'emploi
Emploi Gestionnaire paie et RH  (H/F) 71 - TOURNUS

Gestionnaire paie et RH (H/F)

Employeur
FEDERATION DEPT ADMR SAONE ET LOIRE - 71 - TOURNUS
Intitulé du poste
Gestionnaire paie et RH (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
35H Travail en journée
Salaire brut annuel
selon convention collective.
Niveau d'études
Bac+2 ou équivalents, traitement paie, ou RH

Expérience requise

1 An(s) - gestion de la paie

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Législation sociale
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Réaliser des déclarations réglementaires
  • Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion

Mission du poste

Prise de poste 02/12/2024. La Fédération ADMR de Saône et Loire coordonne 33 associations d'aide à domicile (SAAD), un SSIAD, 10 micro-crèches, 2 Petites Unités de Vie pour personnes âgées et une association de techniciens d'intervention sociale et familiale. Son siège est basé à Tournus. La Fédération ADMR de Saône et Loire recherche un/une gestionnaire paie (H/F) en CDI à temps plein. Missions principales : Le/la Gestionnaire Paie intervient sur un portefeuille d'Associations, au sein d'un service composé de 4 Gestionnaires Paie et d'un Agent de maîtrise ; - Fonction paie : Réaliser la préparation et la saisie des paies ainsi que des documents associés dans le respect de la législation et du calendrier établi Générer et émettre les documents de fin de contrats Etablir les DSN Effectuer le traitement et le suivi des indemnités maladie - Fonction RH : Etablir les contrats de travail émanant des Associations Locales, en ayant au préalable contrôlé la cohérence avec la législation sociale et en assurer le suivi Etablir les déclarations sociales obligatoires (DPAE, MT.) Assurer le suivi de la mutuelle Sur chacune des fonctions, le/la Gestionnaire Paie apporte un conseil de premier niveau aux Associations Locales dans l'application de la législation et des règles sociales. Il/elle également chargé(e) de créer, suivre et renseigner différents outils de suivi, tableaux de bord et indicateurs. Profil recherché : - Formation niveau 5 - Bac + 2/3 paie/RH - Expérience en paie - Connaissance en droit du travail - Bonne maîtrise de l'outil informatique, Excel et Word - Capacité d'organisation et rigueur Conditions : - CDI temps plein, prise de poste 02/12/2024 - Rémunération selon la convention collective de Branche - Technicien D 1, reprise d'expérience et valorisation du diplôme en lien avec l'emploi - Poste situé à Tournus ***** Pour postuler :
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