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Saône-et-Loire : 18 offres d'emploi
Emploi Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F) 71 - BRANGES

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)

Employeur
PEP 71 - 71 - BRANGES
Intitulé du poste
Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée hebdomadaire
temps partiel Travail en journée
Salaire brut annuel
Mensuel de 1050.00 Euros sur 12.0 mois
Niveau d'études
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, économie sociale familiale, CONSEILLER EN ECONOMIE ET SOCIALE

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Analyser la situation et les besoins de la personne
  • Orienter une personne vers des partenaires relais

Mission du poste

Les PEP71 recrutent 1 Conseiller en Économie Sociale et Familiale - CDD à temps partiel (17h30 / semaine) - Branges (71500) MISSIONS Sous l'autorité de la Direction de Pôle et de la Direction adjointe, le travailleur social sera chargé de : - Etablir une évaluation socio-éducative / rédiger un bilan de la situation sociale des personnes - Apporter une aide à la mobilisation des ressources du droit commun - Soutenir la personne et son entourage dans l'accès aux établissements et/ou services adaptés à ses besoins - Favoriser la coordination de parcours des personnes en lien avec les proches aidants - Développer et animer un réseau de partenaires sur le territoire désigné - Être en lien permanent avec la CDAPH pour le traitement des démarches administratives et des suivis PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme exigé - Diplôme d'État de Conseillère en Economie Sociale et Familiale (CESF) - Connaissance du handicap psychique souhaitée - Environnement informatique : office 365 - Dossier unique de l'usager - Permis véhicule B exigé (boite manuelle privilégiée) POURQUOI NOUS REJOINDRE Une Association engagée et responsable, actuellement inscrite dans une démarche RSO « Responsabilité Sociale des Organisations » CONDITIONS DE TRAVAIL : Rémunération : - à partir de 2 100 € (selon CCNT66) pour 1 ETP Organisation : - Horaires variables (base modulée) - Intervention aux domiciles Avantages : - Congés enfant malade, Evènements familiaux - Prévoyance et Mutuelle santé - CSE - Participation aux frais de transport collectif - Prime mobilité & Prime mobilité durable (selon conditions) - Prime renfort (selon conditions) - Accord télétravail (selon conditions) - Véhicule de service (déplacements professionnels) - Analyse de la Pratique Professionnelle POUR EN SAVOIR PLUS : https://pep71.org/

Employeur

PEP 71
SERVICE CONCERNÉ Pôle Inclusion Sociale PEP71 - PCPE Le Lien : Le PCPE « Le lien » a pour objectif d'apporter une aide à la mobilisation des ressources du droit commun pour des adultes en situation de handicap psychique, qui sont en attente d'une admission dans un établissement ou service afin d'éviter les ruptures de parcours et/ou une hospitalisation. Il apporte une aide technique, éventuellement favorise la mise en œuvre d'une révision de l'orientation, apporte un soutien aux personnes dans

Informations complémentaires

License de conduite
  • B - Véhicule léger
Contacter la structure / Postuler
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Offres à la une
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Contexte : Suite à une mission exploratoire concernant la prise en charge médico-sociale des Mineurs Non-accompagnés à Marseille en 2020, MSF a ...

Co-responsable de la structure en charge de l'Atelier Elevage
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Le co-responsable sera responsable des missions et tâches suivantes 1,2,3 : 1) Encadrement technique de l’atelier élevage dans une dynamique ...

Co-responsable de la structure en charge de l'Atelier Cuisine
ASSOCIATION FERME DE MOYEMBRIE - 02380 COUCY LE CHATEAU AUFFRIQUE

Le co-responsable sera responsable des missions et tâches suivantes 1,2,3: 1) Encadrement de l’atelier cuisine dans une dynamique de "faire a ...

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