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Emploi Educateur de jeunes enfants (H/F) 69 - Lyon 8e Arrondissement

Educateur de jeunes enfants (H/F)

Employeur
ASS GESTION DEVELOPPEMENT SERVICES - 69 - Lyon 8e Arrondissement
Intitulé du poste
Educateur de jeunes enfants (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
35H Travail en journée
Salaire brut annuel
Mensuel de 2400.82 Euros à 2400.83 Euros sur 12.0 mois
Niveau d'études
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, éducateur jeune enfant

Expérience requise

1 An(s)

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • Concevoir un projet éducatif
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Mission du poste

Nous recherchons un éducateur Jeunes Enfants H/F pour notre crèche Barbusse (21 places), située à Lyon 8ème. Afin de veiller à la prise en charge d'enfants en contribuant, par la définition et la réalisation de projets personnalisés d'accompagnement, à son développement global et son éveil. Vos missions : - Accompagner le développement des enfants et leur socialisation - Instaurer une relation de confiance avec les familles avec une écoute active et un rôle bienveillant de conseil, d'information et de prévention - Occuper une fonction de coordination de l'équipe, participer à l'élaboration du projet pédagogique - Mettre en place des actions éducatives et aménager l'espace pour valoriser l'éveil et l'autonomie des enfants en respect de leur rythme - Développer des partenariats - Temps de détachement : 2 heures par semaine Profil recherché : - Capacité à piloter et à assurer la coordination des projets - Capacité à fédérer et animer une équipe - Vous avez un bon contact avec les enfants. - Vous savez faire preuve de responsabilité et de vigilance. - Vous avez envie de vous investir au sein d'une équipe souriante et dynamique. - Vous êtes rigoureux et ponctuel. Formations : - Diplôme EJE exigé Modalités : 25 jours de congés annuels 8 jours de congés supplémentaires Mutuelle prise en charge employeur à hauteur de 90 % sur le niveau de base Maintien de salaire et subrogation Convention collective Elisfa avec reconnaissance de l'ancienneté CSE Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport en commun
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