Educateur de jeunes enfants (H/F)

Employeur

ASS GESTION DEVELOPPEMENT SERVICES - 69 - Lyon 7e Arrondissement

Intitulé du poste

Nombre de postes

Contrat

CDD - 15 Jour(s)

Durée hebdomadaire

35H Travail en journée

Salaire brut annuel

Mensuel de 2400.82 Euros à 2400.83 Euros sur 12.0 mois

Niveau d'études

Bac+3, Bac+4 ou équivalents, éducateur jeune enfant

Expérience requise

1 An(s)

Compétences sur le poste

Compétences appréciées

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
Concevoir un projet éducatif
Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Mission du poste

Nous recherchons un éducateur Jeunes Enfants H/F pour notre crèche de Blandan (36 places), située à Lyon 7ème. Afin de veiller à la prise en charge d'enfants en contribuant, par la définition et la réalisation de projets personnalisés d'accompagnement, à son développement global et son éveil. Vos missions : - Accompagner le développement des enfants et leur socialisation - Instaurer une relation de confiance avec les familles avec une écoute active et un rôle bienveillant de conseil, d'information et de prévention - Occuper une fonction de coordination de l'équipe, participer à l'élaboration du projet pédagogique - Mettre en place des actions éducatives et aménager l'espace pour valoriser l'éveil et l'autonomie des enfants en respect de leur rythme - Développer des partenariats - Temps de détachement : 2 heures par semaine Profil recherché : - Capacité à piloter et à assurer la coordination des projets - Capacité à fédérer et animer une équipe - Vous avez un bon contact avec les enfants. - Vous savez faire preuve de responsabilité et de vigilance. - Vous avez envie de vous investir au sein d'une équipe souriante et dynamique. - Vous êtes rigoureux et ponctuel. Formations : - Diplôme EJE exigé Modalités : 25 jours de congés annuels 8 jours de congés supplémentaires Mutuelle prise en charge employeur à hauteur de 90 % sur le niveau de base Maintien de salaire et subrogation Convention collective Elisfa avec reconnaissance de l'ancienneté CSE Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport en commun

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