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Emploi Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F) 69 - FEYZIN

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

Employeur
FRANCE HORIZON - 69 - FEYZIN
Intitulé du poste
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
35H Travail en journée
Salaire brut annuel
selon convention CCN de 1951
Niveau d'études

Expérience requise

1 Mois

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Accueillir, orienter, informer une personne
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Mission du poste

Depuis plus de 80 ans, l'association France Horizon s'engage contre l'exclusion sociale, la précarité et la dépendance liée à l'âge dans cet unique but : accompagner chacune - de la petite enfance au grand âge, née en France ou ailleurs - vers l'accès à des conditions de vie dignes et vers l'autonomie sociale. CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE - Contrat : CDI Temps plein - réparti sur 4,5 jours - Localisation : Feyzin (15kms sud de Lyon) - Horaires : en semaine et en journée (pas d'astreinte ni soirée ni WE) - Rémunération : Selon CCN 51 + reprise d'ancienneté conventionnelle + Ségur - Démarrage : Dès que possible VOS PRINCIPALES MISSIONS Au sein d'une équipe dynamique et investie, sous la responsabilité de la Cheffe de service, et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous participez à la mise en œuvre des projets personnalisés des ménages hébergés au CHRS. Vous aurez pour missions principales : 1- Accompagnement et insertion professionnelle - Soutenir les personnes accompagnées dans l'identification de leurs compétences et ressources, le repérage de leurs freins à l'emploi et la construction de leur projet professionnel - Animer des actions individuelles / des ateliers collectifs comme étape dans le parcours et favoriser la mobilisation des personnes (bénévolat, stage, PMSMP, formation.) - Accompagner les personnes dans le cadre des techniques de recherche d'emploi (CV, candidature, entretien.) - Identifier les problématiques d'expression et de compréhension en langue française et orienter vers des cours adaptés - Consigner et mettre à jours les actions et prestations envisagées ou réalisées dans le dossier individuel de la personne (informatique) - Permettre le bon fonctionnement de l'Atelier d'Adaptation à la Vie Active - AAVA, en lien avec le Moniteur d'Atelier : repérer les candidats, présenter le dispositif, suivre régulièrement, évaluer par des bilans, inscrire la démarche dans un projet d'insertion global. - Participer à l'accompagnement des bénéficiaires du RSA en qualité de référent et en lien avec les référents sociaux : demande de référence, signature et suivi des contrats, rendez-vous régulier, suivi dans le logiciel métropolitain INSERTIS. 2-Travail en réseau et en partenariat - Participer activement au réseau partenarial existant, le consolider - Développer les partenariats adaptés aux besoins du public accueilli - Participer aux instances territoriales et aux groupes de travail (Métropole et DDETS) 3- Participation institutionnelle - Représenter l'association et faire connaitre l'établissement - Rendre compte de son travail et participer à la remontée d'informations nécessaires à la gestion de l'activité, à travers le remplissage des différents tableaux et logiciel (Tagalis, Insertis.) - Participer aux réunions d'équipe et groupes d'analyse des pratiques. - Contribuer à la vie collective de l'Etablissement (Réunion d'accueil, d'étages, évènements exceptionnels.) - Contribuer à l'élaboration du rapport d'activité VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES - Titulaire d'une certification de Conseiller en Insertion Professionnelle ou d'un diplôme professionnel des métiers de l'insertion - Expérience préalable dans le secteur de l'inclusion sociale fortement appréciée - Capacité d'analyse et de synthèse - Intérêt pour l'interculturalité - Gestion de conflit et capacité de prise de recul - Maitrise de l'outil informatique (Internet, Pack Office) - La maîtrise d'une seconde langue serait un atout complémentaire - Permis B exigé VOTRE SAVOIR-ÊTRE - Qualités relationnelles, d'écoute et d'« aller vers » - Rigueur, organisation et réactivité dans la mise en place des suivis individuels - Dynamisme et capacité à travailler en équipe et en partenariat - Capacité d'adaptation, d'innovation, souplesse d'action, prise d'initiatives
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