Offre d'emploi à VILLEURBANNE (69) : CIP - Construire son Avenir (H/F)

Expérience requise

36 Mois

Compétences sur le poste

Compétences appréciées

Accueillir, orienter, informer une personne
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Mission du poste

Sous la responsabilité de la responsable du dispositif vos principales missions seront : Accompagner les bénéficiaires dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d'emploi et dans l'acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux Animer des ateliers collectifs Assurer la recherche et la coordination de tous les partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours Assurer l'accueil et le suivi des bénéficiaires dans le respect des objectifs fixés Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l'accompagnement et les analyser Votre formation : CIP niveau 3 ; licence/master en intervention sociale/insertion par l'emploi et la formation (ou équivalent) Votre expérience : Expérience de 3 ans minimum en accompagnement social et professionnel dans une structure d'insertion indispensable. Vos compétences : Maîtrise des techniques de conduite d'entretien. Maîtrise des dispositifs sociaux, et d'élaboration du projet professionnel. Maîtrise des techniques de recherche emploi. Maîtrise de l'outil bureautique. Bonne appétence dans les métiers du BTP. Le permis B est recommandé. Conditions du poste : le poste est basé à Villeurbanne avec des déplacements dans le département. Vos qualités personnelles : Autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles et confidentialité. Capacité à s'adapter et trouver des solutions dans un contexte évolutif. Capacités à interagir avec des partenaires variés. Adhésion au projet d'Ares. Votre rémunération : CDI, statut agent de maitrise, 2306€ brut pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT + Tickets restaurants de 9,50 € + 6,5 jours de RTT (dont 60% à la charge de l'employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale + prime collective selon les résultats du groupe + jours de congés d'ancienneté. Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb).

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