Offre d'emploi à COLMAR (68) : Aide-soignant de nuit (H/F)

Expérience requise

1 An(s)

Compétences sur le poste

Compétences appréciées

Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Mission du poste

QUI SOMMES NOUS ? Le Centre Départemental de Repos et de Soins de Colmar (CDRS) est un établissement public de santé de 630 lits, situé à Colmar. Il accueille des personnes âgées ainsi que des personnes en situation de handicap. L'établissement dispose de moyens matériels et humains qui permettent d'assurer dans les meilleures conditions ses missions de soins, d'accueil et d'hébergement ainsi que ses missions d'accompagnement des activités de la vie sociale. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Le CDRS est un établissement agréable et innovant, notamment grâce à : - des bâtiments agréables, parc, - le développement de la Télémédecine, - l'utilisation de robots pharmaceutiques pour une dispensation nominative, - une équipe IDE de nuit dédiée en soutien des EHPAD du territoire (ASTRIDE), - des appartements thérapeutiques, - les recherches, - des Groupes experts, - une démarche de qualité de vie au travail (QVT): places en crèche, consultations ostéo, yoga,. LE SERVICE Le CDRS recrute un Aide-soignant de nuit H/F pour la structure des Tilleuls qui accueille des adultes âgés de 60 ans et plus. Ce sont majoritairement des personnes handicapées vieillissantes qui sont transférées d'autres services tels que les Peupliers, Erables FAS/FAM, de la MAS Pins, UVP/UHR, ou provenant du domicile. Le service se présente sous la forme de 61 chambres individuelles répartit en 3 unités. Chaque unité dispose d'une terrasse clôturée et sécurisée, avec bac de jardinage surélevé et salon de jardin. Les services sont composés de 3 ailes, d'une salle de soins donnant sur une salle à manger, d'un office, d'une salle de pause, d'une salle de bains commune et de différents locaux (matériel, linge propre, linge sale, animation et d'un vidoir). La Maison d'Accueil Spécialisé « Les Pins » forme un papillon dont les ailes abritent les deux unités d'hébergement, et sont reliées par la salle de soins et la salle d'activité, sur un rdc. L'objectif du service est de prendre en compte les besoins spécifiques des résidents en termes de santé, de soutien à l'autonomie dans les activités de la vie quotidienne (assurer les fonctions de base et prendre soin de sa personne, .) et dans la vie sociale (avoir des loisirs, s'ouvrir sur l'extérieur et le monde ordinaire, .) et l'exercice de sa citoyenneté (faire valoir ses droits, .). LE POSTE Missions En complémentarité avec les autres professionnels de l'équipe soignante et sous la responsabilité de l'infirmier, vous assurerez les missions suivantes : - Accompagner la personne dans les activités de sa vie quotidienne - Protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité - Assurer les soins d'hygiène et de confort à la personne - Recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne - Entretenir l'environnement immédiat de la personne et du matériel de soin, réfection des lits - Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins - Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage - Apporter un soutien psychologique aux patients et à l'entourage Profil recherché Vous êtes titulaire du Diplôme d'Aide-Soignant, et une première expérience en EHPAD est exigée. Vous êtes autonome, rigoureux, à l'écoute/disponible, ponctuel, pédagogue, et aimez le travail en équipe pluridisciplinaire. HORAIRE Nuit : 20h45 - 06h45 Au CDRS, un agent à temps plein réalise 36 h par semaine ce qui lui permet de générer 6 jours de RTT par an. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Contrat proposé CDD de 4 mois à pourvoir dès que possible. Possibilité de renouvellement. Rémunération A définir selon le profil du candidat en tenant compte des grilles de rémunération de la fonction publique hospitalière.

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