Offre d'emploi à STRASBOURG (67) : Gestionnaire paie (H/F)

Gestionnaire paie (H/F)

Employeur

ARSEA - DIRECTION GENERALE - 67 - STRASBOURG

Intitulé du poste

Gestionnaire paie (H/F)

Nombre de postes

Contrat

CDI

Durée hebdomadaire

35H Travail en journée

Salaire brut annuel

Mensuel de 1862.0 Euros sur 12.0 mois

Niveau d'études

Bac+3, Bac+4 ou équivalents, traitement paie, RH/Paie
Bac+2 ou équivalents, comptabilité

Mission du poste

CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés La Direction Générale recrute 1 Gestionnaire RH/Paie F/H en CDI temps plein pour une prise de poste à partir du 04/11/2024 Profil du candidat : Diplôme(s) attendu(s) : Titulaire au minimum d'un BAC+2/3 en RH Ressources Humaines, Paye ou Comptabilité Expérience souhaitée : Entre 1 et 3 ans Une expérience entre 2 et 3 ans est souhaitée Rigueur et capacité à travailler en équipe. Missions : Sous la responsabilité la DRH et la hiérarchie directe de la Responsable paie, au sein d'une équipe de 6 gestionnaires, vos principales activités s'articulent autour des axes suivants : 1/ Assurer la gestion administrative du personnel et la paie de plusieurs établissements : - Établir les contrats de travail et les avenants - Préparer et saisir les éléments des paies, contrôler les bulletins de salaires - Établir les documents de fins de contrats et la DSN - Rédiger des courriers et des attestations - Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés - Etre l'interlocuteur direct des directions des établissements et savoir renseigner des salariés - S'assurer du respect de la règlementation sociale 2/ Assurer le suivi de l'absentéisme - Saisir et vérifier les absences en lien avec un logiciel de gestion des temps - Etablir les attestations de salaires pour les arrêts de travail et suivre la réception des indemnités journalières - Suivre les longues maladies et établir les dossiers prévoyance 3/ Suivre des procédures et assurer le suivi des tableaux de bord : - Élaborer et actualiser les supports de suivi et les tableaux de bord des ressources humaines - Proposer des axes d'amélioration des procédures internes Les avantages du poste : - Congés trimestriels / RTT - CSE - fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances - Indemnité kilométrique vélo - Mutuelle employeur - CCN66 - Télétravail possible à hauteur de 2 jours par semaine Tout avantage est soumis à des conditions et n'est donc pas forcément attribué. Informations complémentaires : La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66)

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Expérience requise

Compétences sur le poste

Mission du poste