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Bas-Rhin : 6 offres d'emploi
Emploi Maître / Maîtresse de maison d'établissement à caractère social (H/F) 67 - SELESTAT

Maître / Maîtresse de maison d'établissement à caractère social (H/F)

Employeur
ARSEA - ESPERANCE - 67 - SELESTAT
Intitulé du poste
Maître / Maîtresse de maison d'établissement à caractère social (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée hebdomadaire
35H Travail en journée
Salaire brut annuel
Mensuel de 1806.0 Euros sur 12.0 mois
Niveau d'études
Bac ou équivalent, action sociale, DE Maitresse de maison

Expérience requise

1 An(s)

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Règles d'hygiène et de sécurité
  • Analyser la situation et les besoins de la personne
  • Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne

Mission du poste

CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés L'établissement ESPERANCE recrute 1 Technicien de l'intervention sociale et familiale ou Maîtresse de maison F/H en CDD temps plein pour une durée de 12 mois. Profil du candidat : Diplôme(s) attendu(s) : Diplôme Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale ou Maitresse de maison. Expérience souhaitée : Débutant accepté Missions : - Effectuer une intervention sociale, préventive, éducative et réparatrice au domicile des jeunes de l'AJAR visant à favoriser l'autonomie des personnes et leur intégration dans leur environnement - Analyser la demande et les besoins de la personne - Participer au développement de la dynamique de la colocation et aider à l'insertion locatif - Proposer des activités de la vie quotidienne - Conduire un projet d'aide à la personne - Travailler en partenariat, en réseau - Transmettre des savoirs et des techniques nécessaires à l'autonomie des personnes dans la vie quotidienne - Participer aux réunions d'équipe - Participer aux réunions partenariales Les avantages du poste : - Congés trimestriels par an - CSE - fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances - Indemnité kilométrique vélo - CCN66 - SEGUR - Voiture de service - Mutuelle employeur - Autonomie relative dans la gestion des horaires Tout avantage est soumis à des conditions et n'est donc pas forcément attribué. Informations complémentaires : La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66). Intervention auprès de jeunes sortants de structures ASE à leur majorité Intervention sur les secteurs Haguenau, Saverne, Sélestat Permis obligatoire
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