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Hautes-Pyrénées : 1 offres d'emploi
Emploi Chargé / Chargée de mission emploi formation (H/F) 65 - OSSUN

Chargé / Chargée de mission emploi formation (H/F)

Employeur
BIGORRE TOUS SERVICES - 65 - OSSUN
Intitulé du poste
Chargé / Chargée de mission emploi formation (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
35H Travail en journée
Salaire brut annuel
convention collective IDCC 3016
Niveau d'études
Bac+2 ou équivalents

Expérience requise

2 An(s)

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
  • Accueillir, orienter, informer une personne
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
  • Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Organiser et développer son réseau professionnel
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • Prospecter des employeurs

Mission du poste

Mission principale: Accélérer l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi en mettant en œuvre une stratégie de recherche d'emploi ciblée et efficace. Missions détaillées: Effectuer une veille quotidienne des offres d'emplois pertinentes sur les différents sites de recherche d'emploi, réseaux sociaux professionnels et sites web des entreprises. Identifier les opportunités d'emploi correspondant aux profils des candidats Matching candidat-offre: Analyser les profils des demandeurs d'emploi pour identifier leurs compétences et leurs aspirations professionnelles. Mettre en adéquation les profils des candidats avec les offres d'emploi disponibles Préparer les candidats aux entretiens d'embauche en leur fournissant des conseils et des outils méthodologiques Relations entreprises: Développer et entretenir un réseau de partenaires entreprises Promouvoir les compétences des candidats auprès des recruteurs Négocier les conditions d'embauche ou de stage Suivi et évaluation: Assurer un suivi régulier des candidatures et des recrutements Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation de l'efficacité des actions mises en oeuvre. Profil recherché: Compétences techniques: Maitrise des outils de recherche d'emploi Connaissance des techniques de recrutement et des outils d'évaluation Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) Compétences relationnelles: Excellent sens de la communication et de la persuasion Qualités d'écoute et d'empathie Capacité à travailler en équipe et en autonomie Qualités personnelles Rigueur, organisation et sens de l'initiative Dynamisme et proactivité Adaptabilité et réactivité Ce poste est idéal pour une personne qui souhaite contribuer à l'insertion professionnelle de personnes en recherche d'emploi et qui a le goût du challenge

Informations complémentaires

License de conduite
  • B - Véhicule léger
Langues étrangères
  • Français
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