Chargé / Chargée d'insertion socio-professionnelle (H/F)

Employeur

- 61 - FLERS

Intitulé du poste

Nombre de postes

Contrat

CDI

Durée hebdomadaire

35H Travail en journée

Salaire brut annuel

Mensuel de 1862.67 Euros sur 12.0 mois

Niveau d'études

Bac+3, Bac+4 ou équivalents, Educateur Spécialisé
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, Educateur Technique Spécialisé

Expérience requise

6 Mois

Compétences sur le poste

Compétences appréciées

Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
Mobiliser les dispositifs de la formation professionnelle continue adaptés aux besoins de la personne
Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
Dynamise et capacité à mettre en place des actions
Aptitude organisationnelle
Souplesse et capacités d'adaptation
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
Compétences d'analyse, de synthèse et de rédaction
Capacité à travailler en autonomie
Capacité à s'inscrire dans un réseau partenarial
Capacité à communiquer
Aisance relationnelle
Compétences informatiques

Mission du poste

Sous la responsabilité hiérarchique du RUIS du Service de la Section d'Initiation et de Première Formation Professionnelle (SIPFP), vous aurez pour missions : - Vous organisez et planifiez la mise en œuvre des stages (transport, repas, hébergement) au sein des structures adultes (EA/ESAT) et d'entreprises ordinaires pour des jeunes âgés de 14 à 20 ans présentant une déficience avec ou sans troubles associés - Vous participez et contribuez aux diverses réunions institutionnelles (hebdomadaires, projets individualisés, ADPP, reprises cliniques) et partenariales (présentation de stagiaires, bilans de stage) - Vous rédigez et communiquez différents écrits professionnels (comptes-rendus, conventions et bilans de stage, projets individualisés, dossiers MDA, bilans d'activité) - Vous travaillez avec les familles ou leur représentant dans le cadre de la mise en œuvre du PPA des jeunes accompagnés - Vous conduisez des actions individuelles et collectives en articulation avec les professionnels de l'établissement et des acteurs du territoire (visites d'entreprises, visites d'ESMS, actions de formation à l'INFREP) - Vous participez à la mise en place et au fonctionnement d'ateliers externalisés en ESAT et/ou en entreprises ordinaires et vous facilitez la mise en œuvre de démarches inclusives - Vous assurez la référence de jeunes accompagnés Vous êtes convaincu de la pertinence de la démarche inclusive et de la mise en œuvre d'ateliers externalisés. Connaissances de la déficience intellectuelle ainsi que des structures pour adultes et du monde entrepreneurial (expérience souhaité dans ce milieu) Coefficient de base 434 (CCN 66) - Reprise d'ancienneté possible - Prime Laforcade Avantages conventionnels et d'entreprise (25 congés payés, 18 congés trimestriels, CET, avantages CSE, mutuelle et prévoyance).

Informations complémentaires

License de conduite

B - Véhicule léger

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Chargé / Chargée d'insertion socio-professionnelle (H/F)

Expérience requise

Compétences sur le poste

Mission du poste

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