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Emploi Comptable unique (H/F) 60 - BEAUVAIS

Comptable unique (H/F)

Employeur
Plateforme BEAUVAIS - 60 - BEAUVAIS
Intitulé du poste
Comptable unique (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
35H Travail en journée
Salaire brut annuel
Mensuel de 2370.00 Euros à 2575.00 Euros sur 12 mois
Niveau d'études
Bac+2 ou équivalents, comptabilité

Expérience requise

3 An(s)

Compétences sur le poste

Compétences demandées
  • PACK OFFICE
Compétences appréciées
  • Logiciels comptables
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Codifier une facture
  • Codifier un titre
  • Codifier un mandat

Mission du poste

PROCH'EMPLOI recherche un comptable unique H/F qui aura pour mission de décharger la direction de toutes les tâches comptables de l'association. Il effectue la comptabilité associative. Sa mission prend sens dans le projet associatif et dans les valeurs exprimées dans la charte de la FAPIL. Activités principales Comptabilité associative - Enregistrement et suivi des facturations - Règlement des commandes et factures - Suivi des banques et de la caisse - Contrôle, enregistrement et suivi des paies et des charges salariales - Suivi des comptes tiers - Suivi des immobilisations - Préparation et réalisation du bilan jusqu'aux comptes annuels - Elaboration des annexes comptables - Elaboration des budgets (association et subvention) - Subventions : demandes, suivis et justifications - Tableaux de suivi En lien avec le Comptable Gérance - Versement et suivi subventions IML, aides FSI et FMR - En l'absence du comptable Gérance, saisie des règlements locataires et dépôt des espèces. - Rapprochements bancaires des comptes de la gérance - Suivi et remboursement des achats consécutifs aux interventions techniques - Suivi et contrôle des honoraires IML/GLA pour intégration dans la comptabilité de la structure Association - Référent RGPD - Gestion de la garantie financière de l'association - Gestion des diverses assurances - Label AIVS, cotisations Fapil, Fas . Le comptable structure sera sous l'autorité de la directrice ou de son représentant, à qui il/elle rend compte de son activité. Cette fiche de poste est susceptible d'évolution et sera revue chaque année au moment de l'entretien professionnel
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