Conseiller en emploi accompagné - job coach ( Nouveau métier) (H/F)

Employeur

ASSOCIATION UN AUTRE REGARD-SAINTE BERNA - 60 - MARGNY LES COMPIEGNE

Intitulé du poste

Nombre de postes

Contrat

CDD - 12 Mois

Durée hebdomadaire

37H30 Travail en journée

Salaire brut annuel

Mensuel de 1900.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois

Niveau d'études

Bac+3, Bac+4 ou équivalents, psychologie cognitive
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, conseil insertion professionnelle

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences demandées

Accueillir, orienter, informer une personne
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
Actualiser régulièrement ses connaissances
Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Gérer une situation conflictuelle
Structurer, synthétiser des informations
Entretien motivationnel
Communication non violente
jobcoaching
travail d'équipe

Compétences appréciées

Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Mettre à jour un dossier, une base de données
Évaluer le résultat de ses actions
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats

Mission du poste

Très fort intérêt pour l'accompagnement inclusif durable ( droit commun) de personnes reconnues en situation de handicap et de leurs environnements, spécifiquement professionnels. ( répercutions fonctionnelles liées à un handicap psychique ou des troubles du neuro-développement ( Autismes-déficience intellectuelle ...) , troubles cognitifs ...) Coeur de métier autour de l'accompagnement à l'émancipation individuelle , au delà du placement en emploi en milieu ordinaire - Conduire des entretiens individuels ou des actions collectives, dans le cadre du processus d'accompagnement au projet professionnel ainsi que dans sa mise en œuvre. - Construire l'adaptation d'un poste de travail en étant force de proposition sur les aménagements et compensations et conseiller l'entreprise. - Démarcher des entreprises pour les sensibiliser à l'embauche d'un collaborateur en situation de handicap - Incarner une posture de médiation entre la personne et ses différents environnements , particulièrement à l'intérieur de l'entreprise - Analyser une organisation de travail pour proposer des postes adaptés .Créer des process adaptés d'exécution des tâches ( séquençage - tutos spécifiques etc) Savoirs , compétences requis.es - Connaissance du public en situation de handicap : - Expérience professionnelle antérieure en entreprise appréciée -Niveau 6 ( licence/master indispensable) Permis B et véhicule personnel obligatoire ( déplacements professionnels-remboursement de frais) Qualités Aisance relationnelle Capacité d'adaptation Créativité, agilité Forte réflexivité Capacité à travailler en équipe Rémunération Convention collective 66

Informations complémentaires

License de conduite

B - Véhicule léger

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Expérience requise

Compétences sur le poste

Mission du poste

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