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Emploi Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) 59 - MARQUETTE LEZ LILLE

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Employeur
SOC GESTION DOMAINE RIVIERE - 59 - MARQUETTE LEZ LILLE
Intitulé du poste
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
35H Travail en journée
Salaire brut annuel
Mensuel de 2025.00 Euros sur 12 mois
Niveau d'études
CAP, BEP et équivalents, aide-soignant, DEAS (Diplôme d'Etat Aide Soignant)

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne

Mission du poste

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) aide-soignant(e) Vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire composée de soignants, infirmiers, infirmière de coordination, médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychomotricienne et psychologue. Rattaché(e) à l'infirmière coordinatrice, vous intervenez sur l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des résidents avec pour missions principales : - Dispenser les soins d'hygiène corporelle et de bien-être ; - Observer, recueillir et transmettre des observations pour maintenir la continuité des soins ; - Veiller à être au service des personnes âgées en situation de perte d'autonomie, assurer leur confort de vie ; - Participer aux animations et aux activités avec les résidents. Vous travaillez en poste de 10 heures et un week-end sur 2. Titulaire d'un diplôme d'aide-soignant, vous avez une expérience sur un poste similaire. Les débutants(es) sont également acceptés(es). Le salaire de base brut est fixé par la convention collective. Vous bénéficiez en sus, d'indemnités de week-end, de jours fériés, heures complémentaires. Notre poste requiert dynamisme, travail en équipe, patience et adaptabilité.
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