Offre d'emploi à METZ (57) : Psychologue du travail (H/F)

Psychologue du travail (H/F)

Employeur

ESRP EPNAK METZ - 57 - METZ

Intitulé du poste

Psychologue du travail (H/F)

Nombre de postes

Contrat

CDD - 12 Mois

Durée hebdomadaire

35H Travail en journée

Salaire brut annuel

Fonction publique hospitalière cat A

Niveau d'études

Bac+5 et plus ou équivalents, psychologie travail

Compétences sur le poste

Compétences appréciées

Psychologie du travail

Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences

Conseiller, accompagner une personne

Réaliser un bilan de compétences

Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle

Définir des besoins en développement des compétences

Mener un entretien, une interview, une audition

Travailler en groupe, en réseau

Analyser une situation et produire un diagnostic

Mission du poste

Rattaché(e) au Chef de Service, vous interviendrez sur différentes actions et dispositifs d'orientation et d'insertion professionnelle du territoire Grand Est. Dans ce cadre vous accompagnerez les personnes à chaque étape de leur parcours : élaboration, évaluation et validation de projet professionnel. Vous coordonnez également vos actions avec celles de l'équipe pluridisciplinaire ainsi qu'avec les différents partenaires externes qui pourront intervenir durant le parcours des personnes accompagnées. A ce titre vous, vous serez amené(e) à : - Assurer l'accompagnement individuel et collectif des personnes sur des dispositifs d'orientation et d'insertion socio-professionnelle : - Construire une posture d'accompagnement permettant à la personne de découvrir ses potentialités, de développer ses compétences, l'autonomie et la participation active et durable à l'environnement socio-professionnel. - Identifier et évaluer les besoins et attentes de la personne en concertation avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. - Accompagner la personne dans l'élaboration et la validation de son projet professionnel en lien avec son projet de vie. - Participer à l'évaluation transversale des capacités, ressources et compétences de la personne. - Assurer la réalisation et l'interprétation de tests psychotechniques. - Accompagner la personne dans le repérage de problématiques psychologiques pouvant entraver son parcours de reconversion et/ou d'insertion socio-professionnel. - Préparer et animer des ateliers collectifs sur différentes thématiques en lien avec l'orientation, la reconversion et l'insertion socio-professionnelle. - Elaborer avec la personne son Projet d'Accompagnement (PA) et l'accompagner dans sa mise en œuvre tout au long de son parcours (conduite d'entretiens individuels). - Participer au suivi et à l'évaluation d'immersion et de mise en situation professionnelle. - Rédiger les bilans/synthèses/livrables utilisés aux différentes étapes du parcours. - Participer à la conception d'outils, support et contenu en lien avec l'accompagnement des personnes. Selon les besoins, créer et adapter des outils d'évaluation. - Assurer une veille technique, documentaire et réglementaire. - Vous inscrire dans un travail partenarial et pluridisciplinaire : - Favoriser, par votre expertise et votre capacité à communiquer auprès de l'équipe et des partenaires, une meilleure compréhension des fonctionnements psychiques et cognitifs des personnes accueillies. - Développer et entretenir un réseau professionnel dédié à l'accompagnement, la formation et l'insertion socio-professionnelle afin de fluidifier les parcours des Personnes Accompagnées et permettre les relais nécessaires. Titulaire d'un titre ou diplôme de niveau 7, idéalement dans le domaine de la psychologie du travail, 2 à 5 ans d'expérience professionnelle. Une connaissance du champ du handicap et une expérience dans l'accompagnement à la reconversion professionnelle des publics seront de véritables atouts. Vous maitrisez l'outil bureautique. Vous faites preuve d'organisation, d'aisance relationnelle et savez rendre compte. Le travail en équipe pluridisciplinaire est une évidence pour vous. Vous avez une capacité d'analyse, maitrisez des outils d'orientation et d'évaluation (tests d'aptitude, de personnalité, etc.), avez connaissance de la méthodologie de conduite de projet, de la technique de conduite d'entretien et d'animation de groupe, de la conception des outils d'aide à l'accompagnement et à l'orientation/reconversion professionnelle. Vous avez également des connaissances de l'environnement socio-économique et des réseaux professionnels. Vous êtes une personne disponible, à l'écoute et avez la capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes.

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Expérience requise

Compétences sur le poste

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