Travailleur(euse) social(e) de suivi CHRS Camille Mathis (H/F)

Employeur

ASSOCIATION ACCUEIL REINSERTION SOCIALE - 54 - NANCY

Intitulé du poste

Nombre de postes

Contrat

CDD - 4 Mois

Durée hebdomadaire

35H Travail en journée

Salaire brut annuel

Mensuel de 2143.63 Euros à 3190.86 Euros sur 12.0 mois

Niveau d'études

Bac+3, Bac+4 ou équivalents, travail social, DE ES/ CESF/ ASS

Mission du poste

Dans le cadre d'un CDD de remplacement pour congés maternité, l'AARS recrute un(e) Travailleur(euse) social(e) de suivi. Rattaché au Pôle LOGEMENT ET INSERTION de l'association, le poste est intégré à l'établissement Camille Mathis, CHRS collectif d'une capacité de 65 places accueillant des familles et des femmes seules. Missions En binôme aux côtés d'un travailleur social de collectivité, vous proposez un accompagnement social global, au plus proche des besoins du public tout en tenant compte des problématiques rencontrées. Plus concrètement, vos missions consistent à : - Stabiliser la situation administrative de l'usager ; - Permettre l'accès aux droits (santé famille parentalité budgétaire formation emploi) ; - Réaliser l'instruction de tous les dossiers administratifs nécessaires à la régularisation des droits et de mener un travail sur la gestion budgétaire (budget sur collectivité puis lié au logement, épargne, régularisation des dettes, dossier de surendettement) ; - Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet ; - Participer aux concertations extérieures, évaluation de l'avancée des démarches, les dossiers de demande de logement, rédaction des notes à destination des bailleurs, établir les fiches SIAO (réorientation), accompagnement dans les démarches extérieures (visites de logement). Profil et exigences - Expérience en CHRS souhaitée, notamment en site collectif - Goût du travail en équipe - Connaissance des publics en situation de précarité - Aptitude au travail en partenariat avec le secteur social et médico-social - Bonne connaissance des réseaux et des dispositifs - Disponibilité, autonomie, rigueur - Compétences rédactionnelles et maitrise de l'informatique (environnement Microsoft office) Modalités Dates du contrat : du 27/12/2024 au 25/04/2025 Conditions de travail : Accords Collectifs CHRS / groupe 5 Rémunération : à partir de 1905.63€ bruts selon grille conventionnelle + Prime SEGUR 238€ bruts/ reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette) + prestations CSE

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Travailleur(euse) social(e) de suivi CHRS Camille Mathis (H/F)

Expérience requise

Compétences sur le poste

Mission du poste

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