Offre d'emploi à LAVAL (53) : TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Expérience requise

2 An(s)

Compétences sur le poste

Compétences appréciées

Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne

Mission du poste

L'association ENOSIA recrute un TRAVAILLEUR SOCIAL SIAO 53 (H/F) CDI / 1 ETP Profil recherché : Travailleur social (H/F) SIAO 53 insertion (assistant. de Service Social, Educateur.trice spécialisé.e, CESF) Missions du SIAO Le SIAO : Service Intégré d'Accueil et d'Orientation, recense les demandes d'hébergement d'urgence ou d'insertion ainsi que de logement adapté Il recense l'offre disponible en matière d'hébergement d'urgence, de stabilisation et d'insertion ainsi que de logement adapté Il veille à la réalisation d'une évaluation sociale, médicale ou psychique des personnes sans abri Il assure une orientation des personnes vers la solution la plus adaptée à leur besoin et en fonction de leur situation de détresse Il assure la gestion du service d'appel téléphonique 115 Il coordonne l'action des autres acteurs de la veille sociale (équipes mobiles, accueil de jour.) Il suit le parcours des personnes prises en charges jusqu'à la stabilisation de leur situation Il contribue à l'identification des personnes en demande d'un logement, si besoin avec un accompagnement social Il participe à l'observation sociale Missions spécifiques au poste : Le Travailleur social interviendra sur la dimension insertion du SIAO afin de : - Assurer la réception, l'analyse, des demandes transmises au SIAO - Veiller à la complétude des demandes auprès des partenaires - Assurer la gestion de la Commission Partenariale d'Orientation : préparation, animation, communication - Assurer l'orientation des personnes vers les places des dispositifs AHIL - Assurer un rôle d'information et de conseil auprès des partenaires afin d'une complétude en temps réel des offres de places, des évaluations des situations - Être en lien avec les structures AHIL afin de garantir une complétude semestrielle des évaluations approfondies - Assurer la gestion des listes d'attente notamment CHRS - Mobiliser les partenaires sociaux, médico-sociaux, médicaux pour faciliter l'insertion des personnes - Assurer un lien avec les services de la DDETSPP concernant des situations spécifiques en lien avec les cadres du service - Suivre les parcours des personnes bénéficiaires (simples ou complexes) dans leur processus d'accès au logement - Recueillir et participer à l'analyse des données d'observation sociale Savoir-faire et savoir-être attendus : - Adopter un positionnement professionnel respectueux des missions de service public, des principes éthiques et des droits fondamentaux des personnes bénéficiaires - Avoir des capacités d'écoute, d'analyse et de projection - Avoir le sens des responsabilités - Être rigoureux et garantir une discrétion professionnelle - Savoir analyser les besoins des personnes et être force de propositions pour y apporter des réponses - Avoir des capacités rédactionnelles et un esprit de synthèse - Savoir adapter son mode de communication aux différents interlocuteurs (partenaires et usagers) - Être capable de s'adapter à la résolution collective de situations - Être force de proposition et autonome dans son activité - Maitrise de l'outil SI-SIAO, des outils de communication et de statistiques - Capacité à recueillir, gérer des données statistiques, les organiser, les analyser, les diffuser Expériences professionnelles : Connaissance du public en difficultés sociales Connaissance du logiciel SI-SIAO Connaissance du réseau de partenaires et/ou des dispositifs Accueil Hébergement Insertion Logement Caractéristiques du poste : Détail du contrat proposé : CDI Horaires : 9h00-12h30 13h30-17h00 Rémunération : selon la grille convention 66 + prime Ségur Congés : congés payés et congés trimestriels Avantages : tickets restaurant + possibilité de mutuelle entreprise et/ou de prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun Permis B : obligatoire Localisation : LAVAL Date de prise de poste envisagée : Dès que possible

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