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Emploi Infirmier  /Infirmière en EHPAD (H/F) 51 - EPERNAY

Infirmier /Infirmière en EHPAD (H/F)

Employeur
RESIDENCE SENIOR LES TROIS ROSES - 51 - EPERNAY
Intitulé du poste
Infirmier /Infirmière en EHPAD (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
35H Travail en journée
Salaire brut annuel
Mensuel de 2400.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12.0 mois
Niveau d'études
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, infirmier, Diplôme d'état

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences demandées
  • Réaliser des soins infirmiers
Compétences appréciées
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Mission du poste

Si vous vous reconnaissez dans les valeurs non lucratives et d'utilité publique qui nous animent, rejoignez nos équipes ! Nous recherchons un Infirmier Diplômé d'Etat (H/F) pour rejoindre notre équipe. Organiser, dispenser et coordonner les soins au sein de l'équipe soignante dans les dimensions préventives, curatives, et palliatives. - Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes du résident et de son entourage. - Effectuer, formaliser un diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant du rôle propre de l'IDE - Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles et procédures d'hygiène et les règles de bonnes pratiques. - Travailler en équipe avec l'IDEC, le médecin Co, les médecins traitants, et retranscrire sur le dossier de soin toute évolution de l'état de santé du patient - Identifier les risques et apporter des actions préventives ou correctives. - Evaluer et tracer la douleur - Identifier les signes cliniques d'une détresse vitale et dispenser les soins requis en fonction du degré d'urgence. - Participer en collaboration avec l'équipe à l'élaboration du projet de vie du résident Nos points forts : - Résidence bien implantée dans son environnement local et jouissant d'une bonne notoriété ; - Un cadre de vie de travail agréable ; - Une équipe pluridisciplinaire et dynamique ; - Déploiement de la méthode MONTESSORI ; - Du matériel innovant de qualité et en quantité ; MAIS PAS QUE ! - Rémunération (selon convention CCN51), valorisation de l'expérience professionnelle, prime Ségur. Prime annuelle - Avantages : mutuelle, chèques cadeaux, aide au logement...
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