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Emploi Infirmier en EHPAD (H/F) 51 - CHALONS EN CHAMPAGNE

Infirmier en EHPAD (H/F)

Employeur
RESIDENCE MONSEIGNEUR BARDONNE - 51 - CHALONS EN CHAMPAGNE
Intitulé du poste
Infirmier en EHPAD (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
35H Travail en journée
Salaire brut annuel
Mensuel de 2531.0 Euros à 2815.0 Euros sur 12.0 mois
Niveau d'études
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, infirmier, DIPLOME ETAT INFIRMIER

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences demandées
  • Diplôme d'état d'infirmier / infirmière
  • Pathologies du vieillissement
  • Réaliser des soins infirmiers
  • Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • Analyser des résultats d'examen médicaux
  • Analyser la situation et les besoins de la personne
  • Concevoir des protocoles de soins
  • Conseiller la personne (utilisation, adaptation, entretien) et les partenaires de soins
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • Distribuer ou administrer des médicaments
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
  • Transmettre une technique, un savoir-faire
  • Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale
  • Diplôme d'état d'infirmier H/F

Mission du poste

En établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad), l'infirmier(e) s'occupe du maintien, de l'amélioration et de l'état de santé, et de l'autonomie des résidents en leur prodiguant des soins. Il ou elle doit adapter la prise en charge en fonction des particularités de chacun d'entre eux. Il ou elle a un rôle majeur envers les résidents et leurs familles ou proches, dans le cadre du projet de vie institutionnel. L'infirmier(e) doit, avec l'ensemble de l'équipe soignante, élaborer et mettre en œuvre les projets de vie individuels des résidents : l'objectif premier est une bonne prise en considération du résident pour préserver la continuité de la vie et l'autonomie de la personne. Le développement des pathologies de type Alzheimer renforce les besoins de compétences spécifiques par rapport aux objectifs d'accompagnement des projets de vie, de maintien et de stimulation des capacités cognitives, de socialisation. Il/elle doit être capable de prendre en charge un grand nombre de résidents, de détecter l'urgence et savoir y faire face en prenant les initiatives qui s'imposent, d'assurer l'encadrement d'une équipe soignante, ainsi que d'encadrer des stagiaires de formation IDE, AS ou BEP. Il ou elle coordonne les soins entre les personnes de l'établissement (validation des plans de soins) et les professionnels de santé extérieurs.
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