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Marne : 4 offres d'emploi
Emploi Médiateur de santé PAIR (H/F) 51 - REIMS

Médiateur de santé PAIR (H/F)

Employeur
GROUPEMENT DE COOPERATION SOCIALE ET MED - 51 - REIMS
Intitulé du poste
Médiateur de santé PAIR (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
35H Travail en journée
Salaire brut annuel
Mensuel de 2000.00 Euros à 2100.00 Euros sur 12 mois
Niveau d'études

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Psychologie
  • Analyser le contexte de vie d'une personne
  • Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
  • Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • Analyser la situation et les besoins de la personne

Mission du poste

Membre d'une équipe pluridisciplinaire au fonctionnement horizontal, vous participez comme vos collègues, à l'ensemble des missions suivantes : - Créer et entretenir la relation - Accompagner dans le parcours de rétablissement - Travail en équipe (multi-référencement) - Horizontalité - Pluri et transdisciplinarité Le Médiateur de Santé Pair : - Accompagne, soutient et oriente les locataires dans le but d'augmenter leur qualité de vie, leur inclusion sociale et leur autonomie à partir de son expérience des troubles psychiques et/ou des conduites addictives et/ou de sa vie à la rue et/ou de parcours judiciaires ainsi qu'à partir de son parcours de rétablissement. - Propose son expérience de vie comme support au service des personnes accompagnées pour créer leur propre processus de rétablissement. - Partage son expérience avec les autres intervenants de l'équipe dans une pratique orientée rétablissement - Contribue à l'accompagnement et à l'orientation des locataires dans leur démarche de retour dans la communauté en étant lui-même/elle-même porteur d'une expérience de rétablissement et d'espoir. - Sensibilise s'il/elle l'estime nécessaire, ses collègues sur l'analyse d'évènements vécus par les locataires, mais non perceptibles par tous. - Met à contribution ses expériences de vie, accompagne le changement de regard de l'équipe, des partenaires et de l'entourage sur les problématiques spécifiques des personnes. - Informer sur les droits et les obligations des locataires afin d'être dans la négociation concertée et non dans la contrainte. - Suscite l'espoir avec les pairs et les professionnels et engage un travail de déstigmatisation. - Incarne les valeurs et principes du rétablissement : Équité de la relation, Espoir-Soutien-Plaidoyer-Empowerment-Responsabilité MISSIONS COMPLEMENTAIRES : - S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques. - Prendre en compte les évolutions des problèmes sociaux et de la réglementation et actualiser ses connaissances professionnelles. - Partager la charge de travail avec les autres membres de l'équipe. - Contribuer par son attitude au maintien d'un bon climat de communication avec l'ensemble de l'équipe en favorisant le respect mutuel. Une permanence téléphonique est mise en place de 17h à 9h du matin, week-end et jours fériés compris, une fois tous les deux mois. Horaires du poste à définir entre 17h30 et 35h par semaine.
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