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Lot-et-Garonne : 3 offres d'emploi
Emploi Accompagnateur socioprofessionnel / Accompagnatrice socioprofessi (H/F) 47 - Sainte-Bazeille

Accompagnateur socioprofessionnel / Accompagnatrice socioprofessi (H/F)

Employeur
ASSOCIATION SERVICE ENVIRONNEMENT - 47 - Sainte-Bazeille
Intitulé du poste
Accompagnateur socioprofessionnel / Accompagnatrice socioprofessi (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
35H Travail en journée
Salaire brut annuel
Mensuel de 1966.5 Euros sur 12.0 mois
Niveau d'études
Bac+2 ou équivalents, économie sociale familiale

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences demandées
  • Travailler en équipe
  • Autonomie
Compétences appréciées
  • Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
  • Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
  • Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
  • Relayer de l'information
  • Sensibiliser un public

Mission du poste

Au sein d'un ACI (Atelier Chantier d'Insertion) dont le support d'activité est l'entretien des espaces verts, l'Accompagnateur/accompagnatrice Socio-Professionnel/elle (ASP) intervient auprès des salariés en parcours d'insertion à la levée des freins à l'insertion socio-professionnelle dans l'objectif de favoriser le retour à l'emploi durable. L'ASP interviendra sur les deux antennes de la structure, l'une basée à Sainte-Bazeille et l'autre à Tonneins. Au sein de la structure, vos missions en tant qu'ASP seront les suivantes : - Établir un diagnostic social et professionnel à l'arrivée de nouveau salarié - Contribuer à résoudre les difficultés des salariés en parcours ; - Collaborer étroitement et mettre en œuvre le parcours d'insertion défini avec l'équipe permanente - Définir des objectifs et les étapes du parcours d'insertion ; - Évaluer la progression des salariés afin d'adapter le déroulement des parcours. - Formaliser et accompagner le salarié dans ses étapes du parcours d'insertion ; - Réaliser des diagnostics, définition et mise en œuvre de préconisations ; - Orienter, en fonction des situations, le salarié vers les bons interlocuteurs ; - Créer une relation de confiance avec le salariés en parcours; - Collaborer avec les différents partenaires pour l'évaluation des salariés - Créer et maintenir des liens avec l'environnement (structurels et institutionnels). - Veiller à l'émergence des projets professionnels en lien avec les problèmes sociaux et les situations individuelles ; - Assurer une veille et se former en permanence sur l'ensemble des aspects liés à l'insertion socio- professionnelle et aux méthodes pédagogiques en milieu en difficulté. Vous serez également amener à réaliser des entretiens individuels ainsi qu'à animer des ateliers collectifs. Poste ouvert aux personnes détenant tous types de diplômes dans le secteur du social (BTS ESF, CESF, BTS SP3S, etc). Téléphone professionnel, Voiture de service, PC portable

Informations complémentaires

License de conduite
  • B - Véhicule léger
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