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Loiret : 1 offres d'emploi
Emploi CHEF DE SERVICE EDUCATIF H/F (H/F) 45 - ORLEANS

CHEF DE SERVICE EDUCATIF H/F (H/F)

Employeur
FONDATION SERENNE - 45 - ORLEANS
Intitulé du poste
CHEF DE SERVICE EDUCATIF H/F (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
35H Travail en journée
Salaire brut annuel
Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
Niveau d'études

Expérience requise

2 An(s)

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Repérer des dégradations ou incidents
  • Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Mission du poste

Missions : Au sein de la Fondation Serenne, Maison d'enfants à caractère social de renommée sur Orléans, vous exercez la fonction de chef de service éducatif au sein d'un établissement unique mobilisant 65 professionnels pour l'accueil et la prise en charge de 70 enfants âgés de 4 à 18 ans répartis sur 5 unités de vie. En référence au Projet associatif et au projet d'établissement, par délégation de la Direction, en cohérence avec votre homologue, vous assurez l'encadrement et l'animation de l'équipe pluridisciplinaire du secteur éducatif : - Vous veillez à la participation de l'usager et de sa famille - Vous supervisez des projets collectifs autour de la citoyenneté, de la mixité et de l'ouverture de l'établissement sur son environnement. Le chef de service est garant du bon déroulement de l'accompagnement des jeunes accueillis dans le cadre de notre mission de protection de l'enfance et de notre politique institutionnelle. Vous devez garantir la bonne exécution et la qualité de la prise en charge des parcours personnalisés. Vous veillez au respect des échéances et évaluations des projets. Vous supervisez et validez les écrits professionnels du secteur éducatifs. Vous participez à l'élaboration du plan d'amélioration issu de la démarche qualité. Vous accompagnez les professionnels dans la mise en œuvre des projets éducatifs : vous analysez les besoins, recherchez les moyens et réponses adaptées, évaluez les actions réalisées, analysez les pratiques. Vous encadrez l'équipe éducative et en assurez la gestion opérationnelle en lien avec la direction : recrutement, formation, évaluation, coordination, gestion des plannings..., en veillant au respect des règles en vigueur. Vous assurez la diffusion de l'information ascendante et descendante Vous êtes l'interlocuteur principal des professionnels de l'ASE et de la magistrature. Dans le cadre du projet d'établissement, vous animez et développez le réseau de partenaires externes en lien avec les besoins des usagers. En lien avec le diagnostic des besoins, vous pilotez un budget de loisirs éducatifs et priorisez les actions. Profil recherché : Profil - Titulaire d'un diplôme en travail social, de niveau 2 minimum, de type CAFERUIS Expérience de 2 ans minimum dans le même type de poste - Connaissance de la protection de l'enfance exigée et de l'hébergement éducatif souhaitée, vous en maîtrisez les enjeux quotidiens. Compétences demandées - Savoir organiser son travail en hiérarchisant les priorités - Savoir gérer un planning - Savoir encadrer et animer une équipe - Avoir des facilités rédactionnelles et une veille professionnelle - Avoir un excellent sens de la communication et de la gestion des conflits - Avoir des capacités d'analyse et de synthèse des situations complexes - Avoir connaissance et promouvoir les valeurs éthiques et institutionnelles. Maîtrise du cadre législatif et des outils réglementaires en matière de protection de l'enfance ainsi que des dispositifs d'insertion scolaire, professionnelle et sociale Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et aptitude à rendre compte de son activité - Vous êtes cadre, non soumis à horaires, Vous bénéficiez de 18 jours de RTT Vous justifiez d'une expérience professionnelle, significative dans le domaine préalablement défini Vous Assurez des astreintes selon un planning défini (en moyenne, 13 semaines à l'année) Les astreintes imposent un temps de trajet raisonnable entre domicile et Établissement. - Rémunération selon CCNT du 15 mars 66 : - Rémunération annuelle : de 45 000 à 50 000 euros - Poste à pourvoir à compter d'octobre 2024 Etude de la candidature conditionnée à la présence d'une lettre de motivation.

Informations complémentaires

License de conduite
  • B - Véhicule léger
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